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常州全日制劳动合同书是怎么样的

更新时间:2022.06.26

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常州全日制劳动合同书需要写上用人单位和劳动者基本的信息,以及还有合同的期限,工作的地点、工作的内容、工作的岗位,劳动报酬;最后就需要写上双方的权利和义务,同时还有双方的名字和时间。
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  • 全日制劳动合同书怎么写合同法
    全日制劳动合同书怎么写合同法

    1、甲方为用人单位,写明单位名称、法定代表人、住所地、联系电话(必须是单位固定电话)等,单位名称与所盖章名称完全一致。 2、乙方为毕业生信息,必须完全填写清楚。 3、合同期限和试用期必须完全按照新中的规定填写。即劳动合同期限三个月以上不满一

    2022.09.29 129
  • 签非全日制劳动合同但是正常上班
    签非全日制劳动合同但是正常上班

    建议向当地劳动部门举报,要求与你签订正式劳动合同。

    2020.12.22 450
  • 全日制合同是怎样的
    全日制合同是怎样的

    正式工是指通过试用期考察后被公司正式录用的员工。没有约定试用期的是非正式工,有约定试用期的是正式工。劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。同一用人单位与同一劳动者只能约

    2020.02.19 218
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  • 非全日制劳动合同需要交社保吗 00:50
    非全日制劳动合同需要交社保吗

    非全日制劳动合同是否需要缴社保,应当由用人单位自行决定。用人单位招用全日制劳动者的,应当按照法律的规定购买社会保险,与劳动者共同缴纳社会保险费,招用非全日制劳动者的,用人单位可以自行决定,可以帮劳动者购买社会保险,也可以让劳动者自行购买。这

    4,111 2022.05.11
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    全日制用工和非全日制用工的区别

    全日制用工和非全日制用工存在很大的区别: 1、工作时间不同,非全日制用工,通常以小时计薪为主,劳动者在同一个用人单位,一般平均每日工作的时间不可超过4个小时,每周工作时间累计不可超过24小时; 2、非全日制用工的劳动者,可以和一个或多个用人

    24,563 2022.04.15
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    对于用人单位而言,解除劳动合同的合法程序为: 1、用人单位与劳动者协商一致,解除劳动合同,如果用人单位是单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会; 2、用人单位应制作书面解除劳动合同通知书,并送达给劳动者,合同中应当载明用人单位解除劳动合同

    1,337 2023.01.04
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