合同欺诈和合同违约金相关规定有哪些

一般违约金与合同标的额相关，没有法律限制。

合同对违约金没有约定可主张违约金。合同中没有约定违约金的，违约金等于违约所造成的实际经济损失，即根据实际损失确定违约金的数额，最高不应超过实际损失的30%。

合同没有约定违约金，可以主张违约金。违约金的数额由双方预先确定，合同没有约定的按照实际损失确定，损害较大时违约金可以适当上浮，但最高不应超过实际损失的30%。

购房合同没有约定违约金的处理方式有： 1、不履行合同义务的一方应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任； 2、损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益。

不可以主张违约金，但是守约方可以要求违约方承担相应的违约责任，包括：继续履行、赔偿损失或者采取补救措施。即如果没有约定的违约责任，则可以按照法律规定请求对方承担法定的违约责任。法院在处理违约方应当承担的违约责任时，主要是根据守约方因此造成的

定金和违约金可以同时约定。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。但一方违约时，违约金和定金条款不能同时适用。

《民法典》中买卖合同违约金的规定是：当事人可以在合同中约定一方违约时根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法支付违约金。

借款合同可以约定违约金和逾期利息。 如果双方在合同中约定了违约金的，应当按照约定赔偿违约金，约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加； 约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事

不可以。我国实行的是补偿性违约金，违约金是对违约造成损失的提前确定。理论上认为，违约金有补偿性、惩罚性两种，补偿性违约金是对违约行为造成损失的弥补，解除合同与支付违约金在这里是不可以同时适用的罚性违约金是对违约方违约行为的惩戒，不以损失是否

不按合同付款违反合同规定。双方可以先行协商，协商不成的可以发出催款函，要求按照合同约定付款并可以要求支付逾期付款的违约金；对方拒绝支付的，可以向仲裁机构申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。

单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者签订协议约定违约金。对负有保密义务的劳动者，单位可以在与其约定违约金。初次之外，用人单位在劳动合同中约定劳动者承担违约金的，是不合法的。 用人单位为劳动者提供专项培训费用，

1、当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。所以，违约金具有惩罚性的特征，它不以非违约方遭受损失为前提。 2、违约金是当事人在合同中约定的或者由法律直接规定的一方违反合

《民法典》对合同约定的违约金的规定是：当事人可以在合同中约定一方违约时根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。