更新时间:2022.07.06
最低工伤赔偿标准为一级工伤赔偿标准,保留劳动关系,退出工作岗位(假如未退出工作岗位,应继续享受原工资待遇)。从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金,标准为24个月的本人工资。从工伤保险基金中按月支付伤残津贴,标准为工资的90%,伤残津贴实际金
小区供电设施责任划分如下:供、用电双方按产权归属各自负责其电力设施的维护、日常管理和安全工作,并承担有关法律责任。安装在用电方处的用电计量装置,用电方应妥善保护和管理,并采取合适的措施防止外力和第三人破坏。
具体情况需等待交警到达现场,依据事故现场做出责任划分。因过错导致的碰撞事故,由过错方承担全责;若双方都有过错,则依据严重程度分担责任大小;若均无过错,则属于意外事故,由各自的保险公司承担赔偿;若是一方故意导致的事故,则由故意方承担责任。
官员滥用职权罪量刑标准是国家机关工作人员滥用职权,致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的,情节较轻的,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。
1、鉴定机构不同,工伤鉴定的鉴定机构是社保局。司法鉴定的鉴定机构是持有鉴定资质的有关机构。 2、鉴定标准不同, 3、鉴定流程不同,工伤鉴定需要先做工伤认定,认定为工伤后才能做工伤鉴定。司法鉴定,在你伤情稳定后即可委托鉴定机构进行鉴定。
区别如下: 1.赔偿标准不同。工伤赔偿没有城镇和农村居民之分;而一般损害赔偿要根据城镇居民或者农村居民计算赔偿标准。 2.适用法律不同。工伤赔偿适用《工伤保险条例》及配套劳动法规调整;而一般人身损害赔偿适用《民法总则》《侵权责任法》及人身损
1、连带清偿责任:是指数人债务者承担共同清偿债务的法律责任,也就说数人负同一债务,明示对于债权人各负全部给付之责任。 2、连带赔偿责任:是中国民事立法中的一项重要民事责任制度,其目的在于补偿救济,加重民事法律关系当事人的法律责任,有效地保障
工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。工伤事故中赔偿义务人给予受害者的赔偿
没有社保的工伤如何赔偿, 1、可以自己申请工伤鉴定,一年之内,但前提是必须有证据证明你与公司有劳动关系; 2、如果公司没有提供社保,工伤赔偿金应由公司承担。具体补偿项目根据伤残程度而定,通常包括医疗费、康复费、停工期间工资及工资,护理费等等
雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:二级伤残为25个月的本人工资。 从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:二级伤残为本人工资的85%。
工伤赔偿标准:医疗费,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用;住院伙食补助费、交通食宿费;辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准;停工留薪期工资,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;护理费,从工伤保险基金