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劳动合同变更怎么写?合法吗?

更新时间:2022.06.20

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行动指南
劳动合同变更首先是需要写清楚劳动者甲乙双方的一些基本的信息的,其次就是关于具体的劳动合同的变更内容作出明确的约定。最后就是需要,劳动者和用人单位方便同时盖章确认,这样才具有效力。
律师普法
  • 因变更合同改变劳动合同的怎么办
    因变更合同改变劳动合同的怎么办

    用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

    2020.06.19 264
  • 法人变更后劳动合同可以否转为变更合同吗
    法人变更后劳动合同可以否转为变更合同吗

    法人变更之后劳动合同一般不要更改,用人单位变更法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。法定代表人是指依法代表法人行使民事权利,履行民事义务的主要负责人。 《劳动合同法》第三十三条规定,用人单位变更名称、法定代表人、主要

    2020.07.26 134
  • 劳动合同变更情势如何填写
    劳动合同变更情势如何填写

    劳动合同使用情势变更解除劳动合同,应当由用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人解除劳动合同或者额外支付劳动者一个月的工资后解除劳动合同。

    2020.11.02 130
专业问答
  • 什么是劳动合同变更, 劳动合同变更的情形有哪些, 劳动合同怎么变更

    劳动合同的变更,是指劳动合同的缔约双方(用人单位和劳动者)本着协商互助的基本原则,在合同主体不变的前提下,根据已经变化的客观情况,通过平等协商,改变原劳动合同约定的部分内容。 一、造成劳动合同变更的情

    2022-03-05 15,340
  • 劳动合同怎么变更,劳动合同什么时候能变更

    劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后,在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前,经用人单位和劳动者双方当事人协商同意,对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为。劳动合同的变更是原劳动合同的派生,是双

    2022-04-16 15,340
  • 劳动合同变更程序是什么,劳动合同变更程序怎么变更

    劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后,在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前,经用人单位和劳动者双方当事人协商同意,对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为。劳动合同的变更是原劳动合同的派生,是双

    2022-04-06 15,340
  • 劳动合同能变更吗?变更劳动合同要注意什么

    现在我们国家规定了在工作之前我们都会签订一个合同,那么就是劳动合同。对于劳动合同我们了解的其实也非常的多,对于劳动合同一定要谨慎,一定要了解相关的法律规定。劳动合同能变更吗?变更劳动合同要注意什么?

    2022-05-15 15,340
法律短视频
  • 变更劳动合同 01:00
    变更劳动合同

    变更劳动合同,需要劳动者和用人单位双方达成一致意见,起草新的劳动合同,或者在原合同的基础上变更其中的具体条款。劳动合同的变更必须是在劳动合同依法订立后,在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前进行变更;而且对于变更的内容和变更的条款必须经用人单位

    2,298 2022.04.18
  • 企业法人变更劳动合同是否重签 01:02
    企业法人变更劳动合同是否重签

    企业法人变更劳动合同不需要重签。职工与公司的人事关系是与公司直接关联的,这是记录在工商系统里的;公司法人变更只是公司的组织架构变动;用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情

    1,535 2022.04.15
  • 租凭合同变更申请书怎么写 00:49
    租凭合同变更申请书怎么写

    租赁合同的变更申请书应当由申请人来写。首先应当写明申请人的基本情况。然后是申请的具体事项,例如申请租金的减免,申请租赁期限的延长,也就是想要变更的内容。第3部分是申请的具体的事实与理由,需要有充分的事实依据法律依据。事实与理由才是支撑请求事

    1,806 2022.05.11
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