非法用童工伤怎么办-律师图文普法

童工受伤的该怎么办
童工受伤的，用人单位应当及时送往医院治疗。并由用人单位依法赔偿医疗费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。造成残疾的，也需要赔偿残疾赔偿金以及残疾辅助器具费。

2020.10.25 121
非法使用童工如何判决
非法使用童工由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款给予处罚，非法使用未满十六周岁的未成年人，或者招用已满十六周岁的未成年人从事过重、过毒、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业的额，由劳动保障部门责令改正，处以

2020.11.26 173
非法使用童工如何处罚
非法使用童工如何处罚需要根据具体情况确定。根据我国劳动法、刑法以及未成年人保护法的相关规定，非法使用童工可能受到的处罚是：由劳动行政部门或劳动保障部门责令改正，处以罚款；由工商行政管理部门吊销营业执照；按照雇用童工从事危重劳动罪定罪，判处3

2022.04.13 968
非法用工伤亡怎么赔偿
1、一次性赔偿包括受到事故伤害或患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金，一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害或患职业病的职工或童工死亡或者经劳动能力鉴定后确定； 2、劳动能力鉴定按属地原则由单位所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会办

2020.08.04 129
非法用工伤残怎么赔偿
非法用工伤残的赔偿标准如下： 1、用人单位或者工伤职工伤情稳定或者医疗终结后，应当申请劳动能力鉴定； 2、劳动鉴定委员会收到申请后审查材料； 3、劳动鉴定委员会审查资料齐全后，组织专家进行鉴定并作出鉴定结论； 4、劳动能力鉴定委员会成员将在

2022.04.14 269
工伤非法用工伤残鉴定怎么赔偿
非法用工导致工伤的，并且非法用工致残的，需要按规定向伤残职工、伤残童工的近亲属给予一次性赔偿。并且，一次性赔偿包括受到事故伤害或者患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金。另外，一次性赔偿金数额要在受到事故伤害或者患职业病的职工经

2020.03.11 179
非法用工工伤怎么定工伤赔偿标准
非法用工不需要进行工伤认定，但需要进行劳动能力鉴定。赔偿标准：向伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属给予一次性赔偿。

2020.08.01 130
法律规定工厂用童工怎么举办报
法律规定工厂用童工可以收集相关证据，向人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉。

2020.07.02 103
非法用工发生工伤时怎么工伤认定
非法用工发生工伤时工伤认定流程： 1、用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请； 2、劳动保障行政部门在

2020.08.27 121
非法雇佣童工怎么处理
非法雇佣童工的处理方法：由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚，责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。

2020.06.09 104
非法雇佣童工怎么处罚
非法用童工的相关处罚规定是由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。情节严重的，则依照相关法律定罪处罚。

2020.08.11 189
非法雇佣童工怎么举报
根据《劳动法》、《禁止使用童工规定》的有关规定，若用人单位雇佣十六周岁以下的儿童属于违法行为，若遇到此种情况，可以搜集有关证据向有关部门的劳动监察大队投诉，或者向有关媒体进行举报曝光。此外，若雇佣童工从事超强度体力劳动或危险作业的，也可能触

2022.04.12 913
使用童工有伤害么？
用人单位使用童工并造成伤害的，应由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇。具体办法由国务院社会保险行政部门规定。

2020.07.11 113