合同的诉讼时效问题有哪些

劳动争议申诉时效规定是一年。提出申诉、仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，劳动争议发生之日是指当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日。

追诉时效是指刑事法律规定的，对犯罪分子追究刑事责任的有效期限。治安案件属于行政处罚，我国法律规定，违反治安管理行为在6个月内没有被公安机关发现的，不再处罚。也就是说，治安案件的追诉时效是6个月，超过6个月，公安机关即使发现了也不能在对行为人

刑法的追诉时效期限刑法的追诉时效，是指刑罚对犯罪追诉的有效期，刑罚根据罪行相适应的原则，将追诉时效期限分为四种：法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；法定最高刑为十年以上经过十五年；法定

签订劳动合同应该注意的问题： 1、签订劳动合同前，应当认真阅读合同条款，清楚双方的权利义务，作为劳动者需特别注意合同的期限、工作内容、工作地点、社会保险、劳动报酬、工作时间和休息休假等内容，千万不要签订空白的劳动合同； 2、签订劳动合同后，

解决合同争议的途径包括：和解、仲裁、起诉。双方当事人可以通过协商解决，可以请求村民委员会、乡（镇）人民政府等调解解决。当事人不愿协商、调解或者协商、调解不成的，可以向仲裁机构申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。

购买期房签订合同注意的问题： 1、看开发商“五证”是否齐全; 2、签约时一定要注意房屋质量问题; 3、签订购房合同; 4、预售登记; 5、在接到新房后，应查看房屋基本设施是否齐全，水、电、气是否通畅。

劳动合同变更中应注意的问题有： 1、劳动合同依法订立后，必须在合同未履行或者未履行前的有效时间内进行； 2、必须坚持平等自愿、协商一致的原则，即劳动合同的变更必须经用人单位和劳动者双方同意； 3、必须合法，不得违反法律、法规的强制性规定；

劳动合同违约金的法律规定是：劳动者违反服务期约定、竞业限制规定的，可以约定违约金。对于应当承担违约金的数额并没有具体规定，即劳动者和用人单位可以协商约定。劳动合同中只有在两种情况可以约定违约金：一是培训服务期；二是竞业限制条款。用人单位为员

贷款的诉讼时效包括： 1、未确定履行期限或者约定不明确的贷款合同诉讼时效，应当从债权人主张权利、债务人拒绝履行义务的次日起计算，或者从债权人要求债务人履行债务的宽限期结束的次日起计算； 2、因分期履行的贷款合同产生的债权，其诉讼时效应从每期

无效合同的诉讼时效是三年，该时效从权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。但权利受到损害已经超过二十年的，法院一般不再保护。

确认合同无效不受诉讼时效的限制。所谓诉讼时效，是指权利人在民事权利受到侵害的法定时效期间内应当行使一定的请求权，如果超出该时效期间不行使，则侵权人或者债务人便享有抗辩的权利。诉讼时效只是针对债权请求权而言的，即权利人基于债的关系，请求相对人

确认合同无效不受诉讼时效的限制，所谓诉讼时效，是指权利人在民事权利受到侵害的法定时效期间内应当行使一定的请求权，如果超出该时效期间不行使，则侵权人或者债务人便享有抗辩的权利。诉讼时效只是针对债权请求权而言的，即权利人基于债的关系，请求相对人

合同的履行适用诉讼时效，根据我国《民法典》规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损