更新时间:2022.12.02
公职人员在住地取保候审期间,工作单位也在住地,不违反相关规定就可以到单位上班。主要看用人单位和公安机关怎么处理,如果没有限制的,可以回原单位上班。但是如果劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同,是合法的。
正在进行取保候审的犯罪嫌疑人若获得执行机关允许是可以上班的。《刑事诉讼法》规定,被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人,未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告。
取保候审期间是可以上班的,但必须遵守相关的法律规定。 1、还没最终通过法院判决,犯罪嫌疑人还是以无罪定论; 2、又因身体原因获准取保候审,在这样的情况下,犯罪嫌疑人回到原单位上班是可以的。 取保候审期间能否上班工作根据被取保候审人的工作性质
为了相关侦查诉审工作,势必会对被取保候审人的工作、生活造成一定影响,国家机关及事业单位工作人员影响更大。在不影响侦查诉审且符合相关法律规定、单位规定的前提下,被取保候审人可以继续工作。《刑事诉讼法》第
取保候审是指公安司法机关责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或交纳保证金,并出具保证书,保证其不逃避或不妨碍侦查、起诉、审判,并且随传随到候审不误的一种强制措施,由公安机关执行。当事人在取保候审的期间,应
1、对于被取保候审的犯罪嫌疑人或被告人,在法律中并没能禁止其参加工作,只要不对案件的侦查、审理产生影响,工作单位是在所居住的市、县的,就可以正常到单位上班。 2、众所周知,能够被取保候审大多数情况可能
可以上班的。当事人因为涉嫌犯罪而被取保候审的,并没有因此而被剥夺劳动的权利,在遵守刑事诉讼法有关取保候审规定的前提下,当事人可以正常上班工作。《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十九条被取保候审的犯罪嫌疑
批捕后能办理取保候审。只要是符合条件的,都可以办理取保候审;取保候审指在刑事诉讼中公安机关、人民检察院和人民法院对未被逮捕或逮捕后需要变更强制措施的犯罪嫌疑人、被告人,为防止逃避侦查、起诉和审判,责令提出保证人或交纳保证金,并出具保证书,保
取保候审后是否还要拘留,要根据具体情况确定: 1、取保候审成功的犯罪嫌疑人,如果违反了法律的相关规定,就可能会被取消取保候审,重新被拘留; 2、若在取保候审期间严格遵守相关规定的,一般不会被拘留。 根据规定,被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应
涉嫌入室盗窃的犯罪嫌疑人,在符合法律规定的取保候审的条件时,可以取保候审。我国刑事诉讼法规定的取保候审条件如下:1、犯罪嫌疑人身患重病或因其他原因生活不能自理的。2、犯罪嫌疑人可能被判处的刑罚较轻的,例如可能被判管制或拘役甚至更轻刑罚。3、