公司可以辞退三胎孕妇吗？-孕妇问题在线咨询-法师兄

行动指南

不可以。孕妇第三胎公司不能辞退，因为法律当中明文的规定，对于孕妇来说是不能够进行随意的辞退的，否则已经触犯了劳动合同法和劳动法当中的一个规定，当然如果怀孕期间的话，还是需要正常的发放一定的工资的待遇，并且有产假方面的要求。

律师普法

没合同，公司可以辞退孕妇吗
劳动合同到期怀孕不能辞退。法律上规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，即使劳动合同期满，用人单位也是不能终止劳动合同的，必须将劳动合同延续至相应情形消失时才能终止。

2020.04.22 324
公司可以辞退刚怀孕的孕妇么
公司是不可以辞退刚怀孕的孕妇的,除非怀孕女职工有严重违反公司合法的规章制度等依法可解除劳动合同情形,公司才可以辞退刚怀孕的孕妇。

2020.09.14 216
孕妇怀孕了请假公司辞退我可以吗？
一直请假肯定是不行的呀，那么公司他都是有理由解雇员工的，而且孕妇都是有产假

2020.02.28 367

专业问答

孕妇三胎公司可以辞退么
不能。孕妇第三子女公司不能解雇，因为法律明确规定，孕妇不能随意解雇，否则违反了劳动合同法和劳动法的规定，当然，如果怀孕期间，仍需要正常支付一定的工资，并有产假要求。1、公司解除劳动合同是违法的，可以申

2022-01-05 15,340
孕妇公司可以辞退吗公司辞退孕妇应该怎么赔偿
妇女权益保障法》第26条规定：任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。 1、如单位无故解除劳动合同须支付双倍经济补偿金。第36条用人单位与劳动者协商一致，可以解除

2022-05-25 15,340
怀孕不知道，公司辞退孕妇可以吗
1、根据我国劳动合同法第四十二条的相关规定，一般情况下，劳动者如为女性的，在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得随意解除劳动合同；但有例外，劳动合同法第四十四条规定：有下列情形之一的，劳动合同终止：（一

2022-04-16 15,340
孕妇三期补偿金要是公司可以辞退吗
国家对怀孕期间女性员工的权益保护作出了明确的规定，如果使用者违反规定违法退休，怀孕期间的员工有权申请以下赔偿：1、违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济补偿金的计算方式：工作年数×退休前12月的平均

2021-10-20 15,340

法律短视频

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孕妇能被公司辞退吗
孕妇一般不能被公司辞退，但是符合下列辞退情形的，用人单位有权依法解除与怀孕女职工的劳动关系：１、严重违反用人单位的规章制度的；２、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；３、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工

785 2022.07.25
01:19
孕妇旷工是否可以辞退
孕妇旷工是否可以辞退，需要根据以下情况而定： 1、如果孕妇旷工的情形未达到严重违反用人单位的规章制度的，公司不能以旷工为由开除孕妇，否则就是违法开除，孕期女职工有权要求用人单位支付经济补偿金、额外经济补偿金等； 2、孕妇旷工如果严重违反用人

1,297 2023.07.10
01:07
辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
辞退孕妇不需要赔偿三期工资。一般都是会按双倍的经济补偿金来进行支付，一般给予劳动者的赔偿是每工作一年就会支付二个月的工资作为补偿，如果没有满一年但满了半年以上也会按二个月的工资来进行计算。根据相关法律规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺

8,532 2022.04.17

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