更新时间:2022.03.24
一、与用人单位存在劳动关系的证据。 与单位存在劳动关系,是认定工伤的前提和基础,如果职工与用人单位之间签订了书面劳动合同,可以以该劳动合同为凭。在没有书面劳动合同的情况下,如果用人单位否认双方存在劳动关系,职工应当搜集以下证据以证明用人单位
申请支付令是需要按法定程序进行申请的,需要提交下列材料: 1、支付令申请书一份。原告为法人或其他组织的,申请书应加盖公章;原告为自然人的,应由本人在申请书上签名或捺手印。 2、证明申请人及被申请人主体资格的材料各一份,参照民事案件主体资格材
申请赔偿需要的证据如下: 1、就医治疗的票据、病历本、检查报告、诊断书等; 2、误工时间证明、收入状况证明; 3、交通费、住宿费票据; 4、住院伙食补助费证明; 5、伤残鉴定报告。
工伤申请证据清单是:1、和用人单位签订的劳动合同或者是事实劳动关系的证明材料,比如同事的证言、工作证、工作牌、工资卡、社会保险卡、押金收据、考勤记录、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招聘记录;2、医疗的诊断证明书,其中包
申请支付令是需要按法定程序进行申请的,需要提交下列材料: 1、支付令申请书一份。原告为法人或其他组织的,申请书应加盖公章;原告为自然人的,应由本人在申请书上签名或捺手印。 2、证明申请人及被申请人主体资格的材料各一份,参照民事案件主体资格材
申请劳动仲裁需要的证据: 1、来源于用人单位的证据; 2、来源于其他主体的证据,如职业中介机构的收费单据; 3、来源于有关社会机构的证据,如发生工伤或职业病后的医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书、向劳动保障行政部门寄出举报材
申请强制执行,需要先向原公证机关关申请《执行证书》。 因为公证债权文书只是表明双方存在债权,且经过公证。至于债权的期限是否到期、是否偿还或部分偿还需要基本的审查。所以,公证债权文书到期后,申请人应向公证机关要求发出执行证书,公证机关向被申请
保监会全额退保需要提供以下证据: 1、如果是业务员存在误导行为的话,那么提供能直接证明业务员存在这一行为的录音、录像以及聊天记录都可以作为全额退保的证据。 2、如果是在自己不知情的情况下被代签保单的话,可以向保险公司提供笔迹对比证明作为证据
申请工伤认定需要以下证据: 1、收集与用人单位有劳动关系的证据,如工资卡、工资存折、工资条或其他工资支付记录、员工花名册、用人单位向职工发放的工作证、服务证、就业证、外派证等能够证明职务身份的证件; 2、收集构成工伤的证据,因工作原因在工作
1、职工死亡的,提交死亡证明(原件及复印件); 2、因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,提交公安部门的证明或者人民法院的判决(原件及复印件); 3、因公外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,提交公安部门的证明、外出相关单位的证
当事人因遭受家庭暴力或者面临家庭暴力的现实危险,可以向人民法院申请人身保护令。向法院申请人身保护令,需要收集以下的证据:医院的诊断证明书、病历本、伤害的照片、伤情司法鉴定书、报警记录、证人证言、加害人保证书、加害人带有威胁内容的手机短信、聊
履约保函具体担保的内容是:在工程承包、物资采购等项目中,业主或买方为避免承包方或供货方不履行合同义务而给自身造成损失,通常都要求承包方或供货方缴纳履约保证金,以制约对方行为。否则履约保证金可以不予退还。
申请低保需要下列证明:申请人的身份证明,例如其身份证、户口本;以及与申请人共同生活的家庭成员的收入证明等。申请人需要准备好上述证明材料,才能去申请享有低保待遇。