更新时间:2022.06.08
(一)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。七级伤残的,为13个月的工伤人员本人工资, (二)劳动合同期满终止,或者工伤人员本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。七级伤残的,分别为
伤残鉴定9级赔偿一般要多少钱要根据具体情况而定,九级伤残为9个月的本人工资。 具体计算公式有: 医疗费计算公式医疗费赔偿金=诊疗金额药品金额住院服务费金额后续医疗费交通食宿费 交通食宿费金额=交通费住宿费伙食费=单位职工出差交通费标准*往返
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 一次性工伤医疗
按照工伤赔偿标准,若工伤鉴定为十级伤残的,一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资计算标准为,按工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月工资计算。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%
1、一次性伤残补助金14个月,由社保机构支付。 2.、由用人单位按月支付伤残津贴,标准为本人受伤前工资的60%支付。 3、经工伤职工本人提出,由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金,并终结工伤保险关系。
工伤伤残十级要赔付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准为:一次性伤残补助金为7个月的本人工资;一次性工伤医疗补助金为1个月的本人工资;一次性伤残就业补
如果是工伤九级的,赔偿标准为:九级伤残补助金为9个月的本人工资、医疗费,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费、停工留薪期工资、护理费等。 如果交通事故或者其他人身损害的,经鉴定为九级伤
工伤赔偿标准为:以本人的工资为基础,七级伤残补助金为13个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体赔偿金额需要根据当事人的具
四级伤残:一次性伤残补助金:21个月本人工资次性工伤医疗补助金:12个月本人工资残津贴:每月本人工资的75%。赔偿60-90万左右。这个赔偿达几十万,具体赔偿要依据伤者的年龄等情况来确定,还要看是否购买了工伤保险。
工伤赔偿标准为:以本人的工资为基础,七级伤残补助金为13个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体赔偿金额需要根据当事人的具
具体赔偿金额需要根据当事人的伤残具体情况决定。职工因工作遭受事故伤害属于工伤,可以享受工伤医疗待遇,工伤九级的赔偿伤残补助金为9个月的本人工资。除工伤外的财产经鉴定为九级伤残的,受害人有权要求侵权人赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费
具体以自己的实际情况为准。工伤十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
工伤六级伤残的赔偿是: 1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为六级伤残为16个月的本人工资; 2.保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为六级伤残为本人工资的60