劳动仲裁管辖权怎么确定？

债权转让后若新的债权人需要起诉债务人，应当遵循以下几个管辖的原则： 1、债权转让地域管辖的一般原则债权人转让债权从法律关系的角度讲，新的债权人即受让人将取代原债权人即转让人的地位而成为诉讼当事人，原法律关系消灭，而产生了一个新的法律关系。在

专属管辖的案子可以约定仲裁，专属管辖和约定仲裁并不冲突。专属管辖是指法律强制规定某类案件只能由特定法院管辖，其它法院无权管辖，也不允许当事人协议变更管辖。而应当专属管辖的案件当事人双方可以先约定通过仲裁解决争议。

仲裁条款不因主合同的无效、终止或被撤销而无效。仲裁条款的独立性是指仲裁条款作为主合同的一个条款，尽管其依附于主合同，但其仍然可以与主合同的其他条款分离，独立于它所依附的主合同而存在。仲裁条款不因主合同的无效、终止或被撤销而无效，也不因主合同

1、提交仲裁申请书； 2、申请书符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定； 3、被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书； 4、劳动争议仲裁公开进行，但当事人协议不公开进行或者

代理人的代理权限有一般代理与特别代理之分，特别代理权限大于一般代理权限。授权委托书应当载明委托事项和权限。如果当事人提交的书面授权委托书中，授权仲裁代理人进行一般代理的，该代理权限包括申请仲裁、进行答辩、申请回避、调查证据、参加仲裁开庭并进

确认劳动关系劳动争议案件，仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决；案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。

劳动仲裁代理人资格有明确规定。劳动仲裁代理人一般是法定代理人或者是律师等。丧失或者部分丧失民事行为能力的劳动者，由其法定代理人代为参加仲裁活动；无法定代理人的，由劳动争议仲裁委员会为其指定代理人。劳动者死亡的，由其近亲属或者代理人参加仲裁活

合同中的仲裁管辖约定属于解决合同争议方式的条款，合同无效的，并不影响该条款的效力。

可以约定仲裁。专属管辖是法院对于审判权的划分，而仲裁并不属于司法程序，不受专属管辖的限定，双方仍可依据《中华人民共和国仲裁法》第二条、第四条的规定约定仲裁，适用仲裁程序处理纠纷。

可以约定仲裁。专属管辖是法院对于审判权的划分，而仲裁并不属于司法程序，不受专属管辖的限定，双方仍可依据《中华人民共和国仲裁法》第二条、第四条的规定约定仲裁，适用仲裁程序处理纠纷。

合同中的仲裁管辖约定属于解决合同争议方式的条款，合同无效的，并不影响该条款的效力。 合同无效、被撤销或者终止的，不影响合同中独立存在的有关解决争议方法的条款的效力。

根据《仲裁法司法解释》第七条，当事人约定争议可以向仲裁机构申请仲裁也可以向人民法院起诉的，仲裁协议无效。但一方向仲裁机构申请仲裁，另一方未在仲裁法第二十条第二款规定期间内提出异议的除外。因此，同时约定仲裁和法院管辖是无效的，但有例外。

太原劳动仲裁委员会申请劳动仲裁流程：在一年内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交书面申请；收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理；仲裁庭裁决前先行调解，调解不成的，自受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。