2022年国有企业职工工龄年限怎么算？

未成年生的孩子，无论生父母是否已经成年，在此之后都享有对孩子的抚养权利。子女与自己的生父母之间的亲子关系，并不会因为生父母的年龄而被消除或者被限制。只要双方之间存在血缘关系，同时不存在被他人收养或者被法院剥夺抚养权的情形，一般情况下，生父母

每年280元的医保卡里一般没有钱。当拿到社保卡时，带上本人身份证先到社保卡上所开户的当地银行激活，设置自己熟悉的密码。到医院就医时当做医保卡，可以在此付款结算。但是有些在结算时还需要持种大病的绿本才能享受报销优待。如果在外地就医，提前出示社

2021年农村考驾照还有补贴。若需要开车上路的话，则首先要取得机动车驾驶证才行，否则就视为无证驾驶。这属于交通违章行为中的一种，一旦被发现有无证驾驶的行为，就要依法最近驾驶人员的法律责任。而在这样的情况下，其实也很容易导致交通事故发生，此时

个体工商户和公司有以下区别，分别是： 1、成立的法律依据不同，个体工商户以《个体工商户条例》为依据成立、规范其运行，有限公司则依据《公司法》成立并规范运行； 2、名称不同，有限公司名称有严格的规范，与公司责任形式及经营范围有关；而个体工商户

闯限行的，会被公安机关交管部门以违反交通禁令标志，处以100元的罚款、并且还会被扣3分。公安机关交通管理部门会根据道路和交通流量的具体情况，可以对机动车实行单双号限行措施。机动车违反限行规定的，按《中华人民共和国道路交通安全法》的规定，会被

根据《公共租赁住房管理办法》的有关规定，公租房的租期一般不得超过5年，租赁期满，承租人仍需要续租的，按照规定，应该在租赁期满的3个月前向市或者县级人民政府住房保障部门提交续租申请。 市或者县级人民政府住房保障主管部门，应该与有关部门一起审核

根据我国工伤保险条例和刑法的相关规定，公司员工故意伤人，应当按照故意伤害罪来判定。如遇到被公司员工故意伤害的情况，可以立即报告上级或者报警处理，受害人构成轻伤以上，侵害人应当负刑事责任，若情节较轻，也要承担责任和相应的医疗费。如果在工作时间

员工不签合同的，单位应当在用工之日起一个月之内，需要通知与劳动者签订书面的劳动合同，经过通知之后，劳动者仍然不与用人单位签订书面的劳动合同的，用人单位应该书面通知劳动者终止其之间的劳动关系，且不需要支付因解除劳动合同的经济补偿金，但是仍然需

工伤认定申请；申请仲裁；起诉。工伤事故是指的职工在工作过程中发生的人身伤害事故。工伤用人单位不赔偿，如果和单位没有签订劳动合同，也没有证明存在劳动关系的证据，那么就只能够先向仲裁委员会申请确认劳动关系。确认了劳动关系之后再向劳动行政部门申请

拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举

公司拖欠工资可以申请劳动仲裁。 1、申请人应向仲裁机构提交仲裁申请书、身份证、劳动合同书等有关材料，并预交仲裁处理费。 2、申请人收到受理通知书后，应向仲裁机构提供联系地址及电话，等待处理结果。 3、申请人收到不予受理通知书后，若不服的，可

公立医院不发工资的举报如下：不发工资可以当地劳动局或者劳动监察执法大队投诉。劳动者举报投诉的注意事项：举报、投诉人必须据实提供被举报、投诉单位的名称、地址、违规行为的具体情况等内容。投诉要求投诉人实名投诉并提交身份证和基本证据。投诉应当由投

若公司是与员工达成一致协议后开除的，需要向员工支付经济补偿金。若公司单方面在劳动合同履行期间开除员工，则需要双倍支付经济补偿金。补偿金的计算标准以员工的工作年限为准，每工作满一年支付一个月的工资，工作六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六