更新时间:2021.11.03
劳动合同上可以约定违约金,但只能在以下情形:服务期;保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项;竞业限制。除此之外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
借款合同中可以约定违约金。借款人在借款合同期限届满不能归还借款的,应当承担违约责任。要确定民间借贷违约金的效力,必须要对违约金的性质即违约金是补偿性还是惩罚性,进行分析。
购车合同没约定违约金的也不可以主张违约金,但是可以要求违约一方承担继续履行、赔偿违约损失等违约责任。 要求违约方赔偿违约损失的,违约损失的赔偿额应当为违约行为给守约一方造成的实际损失。具体来说,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合
合同中没有约定违约金的情况下也是可以主张违约金的,违约行为要支付违约金并不是以书面合同的约定为生效条件的,而是在合同法当中就有着明确的规定,如果其中一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,就应当支付违约金。
合同中未约定违约金,可以主张。在我国,违约金条款属于任意性条款,当事人可以决定在合同中是否约定违约金。没有约定违约金也不会豁免违约方的违约责任,所以即使合同双方未就违约金及损失赔偿金计算方式作出约定,违约方只要存在违约行为,就需要进行违约赔
双方当事人按照合同约定或者双方协商处理,但根据我国《劳动合同法》的规定,劳动者有以下两种情况需要支付违约金:违反了保密义务或者竞业限制;违反了用人单位特定的培训或者福利待遇约定的服务期。
合同中没有约定违约金的情况下也是可以主张违约金的,违约行为要支付违约金并不是以书面合同的约定为生效条件的,而是在合同法当中就有着明确的规定,如果其中一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,就应当支付违约金。
合同中没有约定违约金,如果当事人就违约金达成补充协议的,可以主张违约金;否则,只能按照守约方的实际损失要求违约方承担赔偿责任。根据《民法典》第五百八十四条规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,造成对方损失的,损失赔偿额应
合同可以同时约定定金和违约金。但若产生违约,不能要求对方同时赔偿违约金和定金,只能择其一。当事人既约定违约金,又约定定金的,一方违约时,对方可以选择适用违约金或者定金条款。