更新时间:2022.07.30
非法运输江沙违法,根据国家法律法规规定,如果是通过合法遇到进行采砂进行正常运输沙子的,不算违法。但是如果是通过不正当手段进行采砂运输采砂的,则会构成刑法中的非法采矿罪。
第一、基于建设工程施工合同纠纷不再适用专属管辖的规定,建设工程施工合同当事人可在合同订立时约定发生争议时由人民法院管辖或由某一仲裁委员会处理,合同当事人如果选择诉讼作为解决争议方式,还可以进一步约定在合同履行地、合同签订地、标的物所在地、原
传真合同纠纷诉讼应采取下列方式举证:须要求对方通过操作使发传真时间、传真号码的内容显示在传真件上。承诺方,最好请要约方明确表示已收到承诺,即合同已成立,将要约方的确认传真与发出要约的传真一并留存,作为证据相互佐证。
可以协商、调解、仲裁或诉讼: 1、协商。指纠纷的当事人,在自愿互谅的基础上,通过摆事实、讲道理,达成和解协议,自行解决合同纠纷。 2、调解。纠纷的调解,是指双方当事人自愿在第三者的主持下由第三者进行说明劝导,促使他们互谅互让,达成和解协议解
协商解决:首先应按平等互利、协商一致的原则加以解决。仲裁解决:由一定的机构以中间人或第三者的身份,对双方发生的争议,在事实上作出判断,在权利和义务上作出裁决。诉讼解决:双方当事人协商不成,可以向法院起诉,通过诉讼的方式来解决纠纷。
合同纠纷的被告一般来说就是合同的相对方。根据合同的相对性原则,一方因合同争议起诉到法院,则另一方应当是被告,如果另一方式公司,则被告就是该公司。如果说该合同纠纷还涉及到其他的共同被告,则原告方可以将公司和其他利害关系人列为共同被告。
1、如果企业有劳动争议调解委员会,首先申请劳动争议调节委员会调解; 2、向当地劳动和社会保障部门申请调解。 3、调解不成,申请当地劳动保障部门进行仲裁。 4、仲裁不成的,才能向人民法院起诉。如果没有劳动保障部门的调解或仲裁文件,法院不会受理
(1)协商解决。双方当事人在平等自愿的基础上,通过友好协商、互谅互让达成和解协议,进而解决纠纷。 (2)调解解决。在有关组织(如人民调解委员会)或中间人的主持下,在平等、自愿、合法的基础上分清是非、明确责任,并通过摆事实、讲道理,促使双方当
劳动者和公司发生劳动合同纠纷,可以与公司协商,达成和解协议;协商不成的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后一方不履行的,则可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,则可以依法向人民法院提起诉讼。
因企业分立合同纠纷提起的诉讼,由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。企业法人分立、合并或者有其他重要事项变更,应当向登记机关办理登记并公告。企业法人分立、合并,它的权利和义务由变更后的法人享有和承担。
一是用协商的方式自行解决,这是最好的方式; 二是用调解的方式,由有关部门帮助解决; 三是用仲裁的方式由仲裁机关解决; 四是用诉讼的方式。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。