更新时间:2022.03.11
就业协议网签的意思是,劳动者与用人单位在网上订立就业协议,约定双方的姓名或者名称、住所、工作时间、地点、休息休假、社会保险、劳动条件等劳动合同中需具备的内容。
劳动合同的变更是指在劳动合同开始履行但尚未完全履行之前,因订立劳动合同的主客观条件发生了变化,当事人依照法律规定的条件和程序,对原合同中的某些条款修改、补充的法律行为。 比如,变更工作地点,调整工作岗位,调整工资等。
除了甲乙双方之外的第三方认证机构。第三方证明是为了验证甲乙双方的真实合法身份,最大程度上的杜绝虚假信息,保证双方的利益,有第三方证明更具权威性。
诉讼时效中止和中断有三个区别,分别是: 1、发生的事由不同。前者不可抗力或者其他障碍不能行使请求权的,后者因提起诉讼、当事人一方提出要求或者同意履行义务; 2、发生的时间不同。前者在诉讼时效期间的最后6个月内,后者在整个诉讼时效过程中; 3
诉讼时效中断可以发生在时效的任何一个区间内,而诉讼时效中止仅能发生在时效的最后六个月内;同时诉讼时效中断的,相关时效应当重新计算,而诉讼时效中止的,时效计算暂停,并且在中止事由消灭后继续开始计算。
1、诉讼时效为两年”。但如果在协议离婚中一方存在隐藏、转移、变卖夫妻共同财产行为的,就不应当适用“两年”的时效规定,而应适用司法解释二的第八条和九条的规定“离婚协议中关于财产分割的条款或者当事人因离婚就财产分割达成的协议,对男女双方具有法律
离婚协议书的生效时间一般为三十天。即双方领取离婚证时。根据相关法律规定,离婚协议书自双方签字时成立,但成立并不代表离婚协议生效。离婚协议书自双方领取离婚证或离婚判决书生效之日起生效。
一、离婚协议并不是在签订后,立即生效。 而需要在民政部门办理离婚登记之后,把离婚协议备案在民政部门后,才发生法律效力,对当事人具有约束力。 即生效时间是在办理离婚手续之后。 二、离婚协议对双方当事人均有法律约束力,因履行该协议发生纠纷而到法
离婚协议书是没有时效的,其一经生效便长期有效。法律规定,夫妻双方协议离婚的,在二人办理离婚登记,拿到离婚证后,离婚协议书就依法生效,并且协议书无时效限制,长期有效。如果双方仅签订了离婚协议,但未实际办理离婚登记手续的,则该离婚协议书依法不生
协议解除劳动合同,依照我国《劳动法》以及相关法规的规定,双方当事人经协商一致,在不违背国家利益和社会公共利益的前提下,提前终止劳动合同的法律效力。
协议解除劳动合同指双方当事人经协商一致,在不违背国家利益和社会公共利益的前提下,提前终止劳动合同的法律效力。由用人单位提出的协商一致解除劳动合同,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳