更新时间:2022.04.08
劳动合同没写工资有效。但是这种合同属于存在瑕疵的合同,劳动者可以要求对合同进行更正,在合同中明确约定工资的内容;如果合同没有约定工资由此给劳动者造成损失的,劳动者还可主张赔偿。 劳动合同中违约金的规定是什么 1、劳动者违反服务期约定要求提前
没有盖章,但是有买卖双方签名是成立的。相反,如果没有买卖双方的签名,也没有买卖双方盖章则不成立。因为《民法典》第四百九十条规定:当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立。
合同纠纷盖章的人有责任。经办人的行为属于职务行为,公司应当承担相应的法律责任。经办人故意或者有重大过失的,应当承担相应的法律责任。具体责任应根据合同的具体情况分析确定。作业者负责参与公司合同的全过程管理,负责合同各方面的衔接和合同涉及各部门
果在合同上盖的公章不清楚的,可以在旁边再盖一个清晰的章,这样合同是具有法律效力的。依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。 依照法律、行政法规的规定,合同应当办理批准等手续的,依照其规定。未办理批准等手续影响
合同没有盖章,但签字的,回传具有效力。当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
劳动合同未经用人单位签字或者盖章无效。合同需要的是当事人双方的签字或盖章。签字和盖章具有同等的法律效力。但是如果是法人,最好还是有法人章好一些。
工程承包合同有效的条件: 1、缔约合同的当事人具备相应的民事行为能力且意思表示真实; 2、合同的订立合法且不违背公序良俗。 建设工程承包合同存在下列情形之一的,合同无效: 1、承包人未取得建筑施工企业资质或者超越资质等级的建设工程施工合同无
依法成立的建设工程承包合同有效。法律规定,依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。因此,只要是双方出于真实的意思表示签订的合同,就是合法有效的。故工程承包合同有效。
劳动合同没盖单位公章,如果双方签字了,是具有法律效力的。如果一份劳动合同上,既没有加盖用人单位的公章,也没有用人单位法定代表人或授权人的签字,那么这份劳动合同是无效的。如果是签了字的话,那么这份劳动合同有效。
别人拿合同章签的合同有效。当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。因此合同章签的合同成立,依法成立的合同自成立时生效。
如果法人代表没有超越权限,或者虽然超越权限但构成表见代理,则合同成立。 如果所签合同不属于法律、行政法规规定应当办理批准、登记手续生效的,则合同有效。
劳动合同如果经单位盖公章和劳动者签字,并且双方依法协商达成一致的就有法律效力。如果仅由用人单位盖章,劳动者还未签字的,则暂时还不具有法律效力。
用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件。在没有特别约定的情况下,劳动合同双方当事人签字即可表示劳动合同生效。仅凭没有盖公章,就认定劳动合同没有生效,在法律上是站不住脚的。只签字不盖章或只盖章不签字的劳动合同也经常能见到,可分为以下3种情形