更新时间:2022.04.08
没有履行期限的合同满足下列要求是有效的:行为人具有相应的民事行为能力;行为人意思表示真实;没有履行期限的合同内容符合法律和行政法规的强制性规定;没有履行期限的合同内容符合公序良俗;法定其他有效条件等。
签订合同没有写日期是有效的,其生效时间通常为双方签订后,双方另有约定的从约定。合同只要符合当事人具有相应的民事能力、当事人意思表示真实、不违反法律法规、具备法律行政法规规定的合同生效必须具备的形式要件,就应当认定为有效合同。
劳动合同不给员工不可视为未签,用人单位不给劳动合同,劳动者可以与其协商要求给自己一份,也可以向相关部门进行反应,相关部门会责令用人单位进行改正。
合同上公司只签字不盖章的,如果当事人并未约定以盖章作为合同的生效要件的,则只要合同是依法订立的,合同只签字不盖章也有效。签字与盖章都是有效的订立的合同的方式。
用人单位未在劳动合同上加盖公章,但是,有其法定代表人或用人单位授权的人签字的劳动合同,应当认定有效。 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
合同书没有签字盖章,如果当事人也未按指印,或者没有履行合同的主要义务的,就不成立。如果当事人均按了指印,或者一方履行了合同的主要义务,另一方接受时,合同成立。
双方已经盖章但合同还没生效的可以协商作废。当事人之间可以协商作废;也可以在有因不可抗力致使不能实现合同目的等可以解除合同的情形出现后,通过行使合同的解除权来作废。
劳动合同不盖章是可以要求赔偿的。公司在劳动合同上没有加盖公司的公章是不符合劳动法规定的,在用人单位没有盖章时,因为是单位的过错,所以劳动者可以要求解除劳动合同,并且还要承担相应的法律责任。公司没有给你缴纳社会保险你可以与公司解除劳动合同并要
合同未规定有效期只要满足下列要件即有效: 1、合同是由具备民事行为能力的人订立的; 2、内容真实合法的; 3、需要办理批准等手续的,则办理完相应手续后合同即生效。
合同有效,但是会导致合同权利义务的双方不确定,为以后维权埋下隐患,因此建议重新签订合同。当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立。
如果协议有明确条款说明盖章后生效,但只有法人代表签字,没盖公章,协议还不能生效。 没有这个盖章后生效的条款,双方有法人代表签字,没盖公章,协议就已经生效。
合同并不是必须盖章才会有效,用书面形式签订的合同,自盖章后合同成立。合同成立的条件分别有:行为人具有相应的民事行为能力;行为人意思表示真实;合同的内容符合法律法规和公序良俗;法定其他有效条件等。