劳动合同无效该怎么办-怎么处理问题在线咨询-法师兄

行动指南

一、内容违法法律、行政法规的劳动合同。如约定试用期超过六个月，不购买社会保险等。 2/9 二、采用胁迫、乘人之危的手段，以损害生命、健康、荣誉、名誉、财产等强迫对方签订的劳动合同。如合同期满后强迫续签。 3/9 三、采用欺诈的手段，故意隐瞒事实，是对方违背其真实意愿的情况下订立合同。如虚假承诺优厚的工作条件。 4/9 四、订立程序不合法的劳动合同。如双方当事人未经协商，或者未经批准采取特殊工时制等。 5/9 五、违反劳动安全保护制度。如约定劳动者自行负责工伤、职业病，免除用人单位的法律责任等。 6/9 六、违反规定收取各种费用的劳动合同。如强制收取培训费、保证金、抵押金、风险金、股金等。 7/9 七、主体不合格的劳动合同。如招用童工、代签劳动合同。 8/9 八、劳动者伪造学历、履或者提供其他虚假情况签订劳动合同的。 9/9 九、侵犯自主择业的劳动合同。如加班不支付加班工资，支付低于最低工资标准的工资等。以上就是劳动合同无效怎么办的内容

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律师普法

劳动合劳动合同无效怎么办同无效怎么办
１、无效的劳动合同，从订立时起就没有法律约束力，任何一方当事人不得根据无效的劳动合同要求另一方履行或承担违约责任。２、对无效劳动合同的处理，既包括以返还财产方式将双方当事人的财产关系回复到合同订立前的状态，也包括追究当事人的缔约责任，重点是

2020.11.04 177
劳动合同没盖章有效吗劳动合同无效怎么办
劳动合同没盖章但是双方签字的，一般认定为有效。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同被认定无效后，劳动者劳动者可通过工会维护自身的合法权益。也可以通过用人单位劳动争议调解委员会调解

2020.10.15 105
劳动合同是无效的，该如何避免签订无效劳动合同
避免签订无效劳动合同的方法有：最关键的是在签订劳动合同时要坚持合法的原则，即在当事人双方协商确定劳动合同内容的条款时，要严格遵守法律、行政法规的规定。如招用16周岁以下的未成年人，就违反了国家禁止招用童工的规定;在合同里规定女职工在法定的

2020.10.05 146

专业问答

劳动合同到期，但劳动者反悔，劳动合同无效，怎么办
劳动合同法规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以合同未到期辞职也是可以的，只要提前30天通知用人单位就可以了，至于

2022-04-09 15,340
无劳动合同怎么办，无劳动合同的范本
如果您与单位建立了劳动关系，单位应该根据约定以及法律规定及时与您签订劳动合同，并交纳相应的社保，单位不签订劳动合同以及不支付社保的行为违法。对于单位不签订劳动合同的行为，根据法律规定用人单位自用工之日

2022-08-12 15,340
什么是无效劳动合同，无效劳动合同的表现形式及无效劳动合同的种类
无效劳动合同，是指劳动合同虽经过当事人双方同意订立，但因劳动合同条款违反法律、行政法规的要求，因而不具有法律效力。无效劳动合同分为全部无效和部分无效两种。根据《劳动法》第十八条的规定，无效劳动合同的表

2022-01-24 15,340
劳动合同丢失怎么证明劳动合同无效
1、劳动合同应该是一式两份，劳动者的劳动合同遗失，用人单位应该还有一份，所以可以要求用人单位提供原有的劳动合同，来证明双方签订了无固定期限劳动合同。 2、用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳

2022-11-16 15,340

法律短视频

00:51
劳动合同被确认无效
劳动合同被确认无效，一般可以分为以下的三种情况，具体如下： 1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立，或者变更劳动合同的； 2、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； 3、违反法律、行政法规强制性规定的。

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劳动合同找不到了怎么办
劳动合同找不到了，可以补签。一般劳动合同法一式三份，由本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果保存的一份丢失，可以到用人单位复印保存的一份，然后加盖印章，标注复印来源即可。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文

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拖欠工程款合同无效怎么办
对方拖欠工程款，但是合同被宣告无效的话，这时候当事人可以要求对方返还因为合同取得的财产。如果没有办法返还的话，对方应当予以折价补偿。因此，对方仍然需要支付相应的工程费用。换句话说，就算合同被宣告无效，也不意味着受到损失的一方，不能够得到任何

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