更新时间:2022.08.12
一.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资。二.劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
根据我国法律规定,赔偿标准如下: 1、一次性伤残补助金; 2、一次性伤残就业补助金; 3、一次性工伤医疗补助金; 4、停工留薪期工资; 5、以及成人身损害赔偿的医疗费、误工费、护理费以及必要的营养费等费用。其具体赔偿金额还需要根据实际的本人
非工伤死亡赔偿标准如下: 1、医疗费。根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。 2、误工费。根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工
交通事故工伤赔偿标准: 1、从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金的,标准为本人的月工资,具体为几个月工资需要根据伤残等级来确定; 2、从工伤保险基金中按月支付伤残津贴的,标准为工资的90%,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险
武汉工伤伤残鉴定十级,可以得到一次性伤残补助金为本人工资7个月。和原单位解除劳动关系时可以得到一次性工伤医疗补助金和武汉工伤保险赔偿项目主要包括伤残津贴、伤残补助金、医疗补助金、伤残就业补助金、工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等等。因
非工伤死亡赔偿金标准: 1、丧葬费。 本企业职工平均工资2个月。 2、一次性救济金。 其供养直系亲属1人者,为死者本人工资6个月;2人者,为死者本人工资9个月;3人或3人以上者,为死者本人工资12个月。 3、供养直系亲属生活困难补助。 企业
工伤六级的赔偿标准:六级伤残的一次性伤残补助金为16个月的本人工资;六级伤残的津贴为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
职工工伤死亡的具体赔偿标准:供养亲属抚恤金是配偶每月占职工工资的40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准上增加10%;丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。
我国的工伤保险条例规定,工伤赔偿标准:员工因工死亡的,其近亲属按规定可从工伤保险基金领丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金一般是6个月的上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金则是按一定比例发给员工生前提供主要生活来源、又没
工伤无等级赔偿标准为:职工没有伤残等级的,只能享受工伤医疗待遇,治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,应当从工伤保险基金支付;职工是住院治疗的,可以获得住院的伙食补助费;职工需要去外地治疗,并且
职工死亡的工伤保险赔偿标准:按统筹地区上年度职工月平均工资的六倍来赔丧葬补助金;每月按职工工资的40%来赔给配偶供养亲属抚恤金,给其他亲属每人每月的抚恤金则是30%;以及按上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍来赔一次性工亡补助金。