关于企业改制劳动纠纷的几点建议-调查结果处理问题在线咨询-法师兄

行动指南

尽快对劳动法进行修改，主要对劳动法中的处理程序、市场经济中用工主体、用工制度、社会保障等内容进行修改，确保劳动者的权利受到法律的保护。尽快对现行劳动法律法规进行编纂工作。

律师普法

关于企业改制赔偿纠纷
企业改制补偿纠纷具有可诉性。根据法律规定，人民法院受理企业公司制改造中发生的民事纠纷等，平等民事主体间在企业产权制度改造中发生的民事纠纷案件。

2020.09.07 162
企业改制民事纠纷怎么办
最高院企业改制民事纠纷的规定是人民法院受理以下平等民事主体间在企业产权制度改造中发生的民事纠纷案件： 1.企业公司制改造中发生的民事纠纷; 2.企业股份合作制改造中发生的民事纠纷; 3.企业分立中发生的民事纠纷; 4.企业债权转股权纠纷;

2020.10.22 198
关于企业改制过程中的支付
企业改制过程中的支付方式是： 1、外国投资者收购国有企业或含国有股权的公司制企业的国有产权或资产； 2、外国投资者来源于中国境内举办的其他外商投资企业因清算、股权转让、先行回收投资、减资等所得的财产； 3、外国投资者收购国有企业的债权人的债

2020.09.11 135

专业问答

关于国有企业改制为非国有企业的劳动关系
国有法人控股的改制企业再改制为非国有法人控股时，按照劳动部21号文件的规定，符合859号文件适用范围的，有关职工劳动关系的处理等，仍然可以按照辅业改制人员安置的有关规定执行。

2023-06-12 15,340
法律关于企业改制纠纷受理的具体规定
企业在进行股份合作制改造时，参照公司法的有关规定，公告通知了债权人。企业股份合作制改造后，债权人就原企业资产管理人(出资人)隐瞒或者遗漏的债务起诉股份合作制企业的，如债权人在公告期内申报过该债权，股份

2022-07-08 15,340
关于劳动关系的说法？请专业人士给点建议
关于第一个劳动关系的问题，按照《劳动合同法》第三十九条的规定劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三

2022-07-08 15,340
关于企业贷款股东会决议的几点
__________有限公司股东会议决议会议时间：_______ 会议地点：本公司会议室会议性质：临时股东会议参加会议人员：___________ 1、原股东：____________ 2、新增

2022-07-20 15,340

法律短视频

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企业改制的基本流程
公司改制是指将中国企业改组为有限责任公司或股份有限公司的基本程序。公司改制是一个比较复杂的程序，一般应当经历以下流程才能完成： 1、成立改制工作组； 2、提出改制申请； 3、改制预案的制定和初审，包括转让国有控股、参股企业国有股权或者通过增

1,132 2022.04.17
01:35
企业改制程序是怎样的
企业改制，指的通常是全民所有制企业、集体所有制企业改制成为有限责任公司或者股份有限公司，因此改制也被称为“公司制改制”。改制程序如下： 1、由党委、高管、职工代表组成改制工作组，全面负责改制工作。 2、向发改委、国资委等企业主管单位提出改制

1,844 2022.04.15
00:40
要工资属于劳动合同纠纷吗
要工资属于劳动合同纠纷。我国《劳动合同法》规定了本法的立法宗旨，包括明确用人单位和劳动者的权利义务。那么，支付劳动报酬就属于用人单位的义务，获得劳动报酬是劳动者的权利，并且该法第一条特别强调了要保护劳动者的权益。要工资可能发生在劳动关系的履

2,005 2022.04.15