更新时间:2022.06.11
离婚案件中关于抚养费支付年限是到子女十八周岁为止,抚育费包括子女生活费、教育费、医疗费等费用。 若是子女已满十六周岁不满十八周岁,以其劳动收入为主要生活来源,并能维持当地一般生活水平的,父母可停止给付抚育费。
实践中,父亲达到六十周岁,母亲五十周岁的,即可以申报赡养费。因为父亲达到60周岁,母亲55周岁视为无劳动能力,无劳动能力的或生活困难的父母,有权利要求子女付给赡养费。
离婚抚养费能一次性主张的。但只有双方协商一致,且支付抚养费的一方具有一次性支付条件的,可以一次性支付抚养费。且抚养费可能根据实际生活状况不断变化,不建议一次性支付。
1、一般期限: 根据子女成年的含义,原则期限一般是支付到子女18周岁为止。如果子女16周岁以上不满18周岁,以其劳动收入为其主要生活来源,并能维持当地一般生活水平的,父母也可停止给付抚育费。也就是16
离婚时没要抚养费现在可以要。离婚时没要抚养费的,只要子女尚未成年,就可以向没有实际抚养的一方索要抚养费。如果子女虽已成年,但还不能独立生活,同时父母又有抚养能力的话,也是需要支付抚养费的。
原则期限一般是到孩子18岁为止。16岁以上儿童未满18岁时,以劳动收入为主要生活来源,维持当地一般生活水平时,父母也可以停止支付抚养费。16岁以下,父母必须支付抚养费。16岁以上但是未满18岁,根据情
1、抚养费是工资的百分之二十至三十。 2、抚养费的数额,可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。 3、有固定收入的,抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。
女工人年满50周岁,女干部年满55周岁,可以拿到退休金。法定退休年龄一般是指,职工退出工作岗位并有资格领取养老金的年龄。符合下列条件之一的,应该退休,具体如下:1、男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的;2、从事井下、高空、高温、
夫妻离婚后,一方承担抚养义务,一般情况下,需要抚养子女到十八周岁为止,对于十六岁以上不满十八岁的未成年人,以其劳动收入为主要生活来源,并能维持生活水平的,可以停止给付抚养费。 不承担抚养义务的一方则需承担子女抚养费;抚养费包括生活费、教育费
根据相关司法解释,子女的抚养费给付标准主要有以下三点:1、当事人有固定收入的,抚养费一般按其月收入的百分之二十到三十的标准给付;2、如果有两个或者两个以上子女的,抚养费可以在第一点规定的基础上适当提高,但不可超过百分之五十的比例;3、如果当