合同期间被辞退要赔偿金吗？-赔偿金问题在线咨询-法师兄

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在合同期内被辞退应当按照劳动者工作的时间来计算具体的赔偿金。根据我们国家《劳动合同法》87条明确的规定，如果违反法律规定，解除终止劳动合同的，需要按经济补偿金的两倍向劳动者支付赔偿金。

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公司没签合同，试用期被辞退还要赔偿金吗
试用期没签合同被辞退，如果试用期超过一个月且劳动者不存在过错的，用人单位应当支付两倍经济补偿金作为赔偿；如果试用期没有超过一个月，且劳动者被证明不符合录用条件的，是没有经济补偿金的

2020.06.26 168
退休人员返聘期间被辞退要赔偿吗
如果聘用单位与被聘用退休人员双方签订了聘用合同，聘用合同约定了解除时应当支付经济补偿金的情形，如果用人单位符合该支付情形，应按照聘用合同的约定予以支付。

2020.02.21 194
合同期间被辞退的赔偿方法是什么
合同期间被辞退的赔偿方法如下： 1、劳动者严重违法违纪，公司依据相关法律规定解除合同，没有补偿； 2、公司相关法律规定解除合同，公司应当按照劳动者在本单位工作年限每年支付一个月本人工资的经济补偿金。其中，按相关法律规定解除合同，还应提前30

2022.11.07 87

专业问答

合同没到期被辞退公司要支付赔偿金吗，合同没到期被辞退该怎么赔偿
单位属于违法解除劳动合同，合同没到期用人单位解除劳动合同，除下来情形外，用人单位必须支付经济赔偿金：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营

2022-03-17 15,340
试用期期间怀孕可以被辞退吗辞退需要理由和赔偿金吗
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2022-07-05 15,340
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2022-10-17 15,340
劳动合同未到期被辞退如何赔偿, 合同到期被辞退可以要求公司赔偿吗
关于合同到期辞退：按照我国《劳动法》第三十九条规定，劳动者满足一定条件的的，用人单位可以单方解除劳动合同，并且不支付经济补偿金。如果与公司签订的劳动合同未到期限，被公司无理由辞退的，是可以向其请求赔偿

2022-04-08 15,340

法律短视频

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合同期满后被辞退有赔偿吗
合同期满后被辞退有赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于

2,422 2022.04.17
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工伤期间被辞退怎么赔偿
工伤期间被辞退的，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿标准的二倍的赔偿金。 1、用人单位法律规定解除或者终止劳动合同的，劳动者有权利要求继续履行劳动合同，用人单位就应当继续履行； 2、如果劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履

1,523 2023.02.01
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劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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