九几年的劳动合同现在还有用吗-无固定期限合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

九几年的劳动合同现在是否有用是要根据劳动者与用人单位之间的实际情况来确定的。如果是需要订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

律师普法

现在劳动合同签完五年还是长期的吗
根据法律规定，劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同即长期合同。

2020.04.16 140
现在劳动合同还能补签吗
劳动合同能补签，补签后劳动者可以主张支付未签劳动合同期间的二倍工资，支付劳动者”二倍工资“和“补签劳动合同”是用人单位没有按期与劳动者签订书面劳动合同应当并列承担的责任。

2020.02.14 92
几年前在外地交的社保现在还有用吗
社保交费记录会保留着，如果现在想在本地交社保，可以合并统计缴费年限和缴费金额。

2020.01.29 1,385

专业问答

九年劳动合同到现在是多少年的？
如果是九几年的劳动合同的话，一般是要按照之前签订时候的法律执行的，但是具体问题具体分析，还要看有没有追溯力。

2022-12-18 15,340
单位现在有几种劳动合同
单位用人有几种劳动合同这个呢，目前分三种奥：第一、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。第二、无固定期限劳动合同，是指

2022-08-10 15,340
现在的劳动合同年限有多长？
1、对于在职员工，劳动合同用人单位应当一直保存，对于已经解除或者终止劳动关系的员工，其劳动合同应当至少再保存二年备查。 2、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五

2023-09-02 15,340
签了三年劳动合同，现在还没
劳动者提出离职一般分三种情况： 1、双方协商一致，可以随时办理解除劳动关系的手续； 2、用人单位存在违反《劳动合同法》38条的情况，你提出离职后可以立即走人，并且可以要求支付给你经济补偿金，用人单位不

2022-04-25 15,340

法律短视频

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劳动合同满几年是长期合同
长期合同就是无固定期限劳动合同。一般情况下，劳动合同满10年可签长期合同。无固定期限劳动合同是指，约定无确定终止时间的劳动合同。这种合同的特点是期限不固定，没有终止时间，只有在法律、行政法规规定的劳动合同终止情形出现时，才能终止无固定期限的

8,064 2022.05.11
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几年前的借条还有用吗
几年前的借条还有用。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，借款纠纷的诉讼时效期间是三年。借条上一般有写还款时间，诉讼时效的起算点就是从还款期限届满之日起第二天开始计算。如果超过诉讼时效期间再去起诉的，此时债务人就产生了诉讼时效抗辩的权

1,540 2022.04.17
00:52
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
劳动合同签三年，试用期六个月合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不可以超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不可以超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不可以

5,827 2022.05.11