物业管理服务协议终止

竞业禁止协议无效的情形包括： 1、竞业禁止协议主体不适格，签订竞业禁止协议的企业一方，应是拥有商业秘密的权利人； 2、竞业禁止协议约定的期限超过两年； 3、用人单位让劳动者签订竞业禁止协议，未给予劳动者相应的补偿。

竞业限制的期限由用人单位与劳动者约定，但一般不超过2年，而经济补偿金是每月支付的，支付期限依据协议的约定确定。

竞业禁止协议的生效条件有，用人单位与劳动者具有相应的民事行为能力；用人单位与劳动者协商一致、意思表示真实；以及该协议的内容不违法、不违背公序良俗。

符合下列条件认定竞业禁止协议有效： 1、竞业禁止的目的只能是为了保护商业秘密。 2、签订竞业禁止协议的企业一方，应是拥有商业秘密的权利人。 3、竞业禁止的期限恰当。 4、应当给予负有保密义务的人一定经济补偿。 5、竞业禁止的范围应与雇员在企

以下情形竞业禁止协议无效： 1、竞业禁止协议主体不适格，签订竞业禁止协议的企业一方，应是拥有商业秘密的权利人； 2、竞业禁止协议约定的期限超过两年； 3、用人单位让劳动者签订竞业禁止协议，未给予劳动者相应的补偿。

合同到期后如果劳动者遵守约定的，则在竞业限制期限内用人单位应按月给予劳动者经济补偿。但在解除或者终止劳动合同后竞业限制期限一般不得超过两年。若劳动者违反竞业限制约定的，则应当按照约定向用人单位支付违约金。

根据《劳动合同法》： 第二十三条的规定：用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合

签订竞业禁止协议要满足以下条件： 1、用人单位必须有商业秘密或其他与知识产权相关的秘密权利的存在。 2、用人单位要求承担竞业限制义务的劳动者限于用人单位高级管理人员、高级技术人员和其他知悉用人单位商业秘密的人员。 3、竞业限制期限最长不能超

竞业禁止协议的补偿金一般不得超过劳动合同解除前劳动者平均工资的30%。但具体的数额可由劳动者与用人单位协商。用人单位未依法支付经济补偿金的，劳动者可以依法与其解除竞业限制协议。

货物运输代理服务属于运费。货物运输代理是专有名词，也就是根据客户的指示，为客户的利益而揽取货物的人，其本人并非承运人。国际货运代理协会联合会对货运代理的定义是根据客户的指示，为客户的利益而揽取货物的人，其本人并非承运人。货代也可以是上述条件

根据我国物业管理条例，业主在物业管理中的权利有以下几种：享受物业管理服务合同中物业管理公司约定提供的服务；参加业主大会，对物业管理事项提出建议和意见，并在业主大会会议上行使投票权；选举业主委员会成员，并监督业主委员会的工作；对专有部分依法享

业主在物业管理活动中享有下列权利：1、按照物业服务合同的约定，接受物业管理企业提供的服务；2、选举业主委员会委员，并享有被选举权；3、提议召开业主大会会议，并就物业管理的有关事项提出建议；4、提出制定和修改业主公约、业主大会议事规则的建议；

物业管理下的业主权利有：享受物业服务企业服务的权利；召开业主大会的权利；提出建议的权利；行使投票的权利；被选举的权利；知情的权利和监督的权利；使用各类服务资金的权利；监督物业服务企业和业主委员会的权利。