我要咨询劳动合同纠纷请问多久能结果

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人民法院审理劳动纠纷案件是适用民事诉讼法规定的程序，法院可以采用两种程序审理劳动争议案件，分别为简易程序和普通程序。适用简易程序的，应当在立案之日起三个月内审结；适用普通程序的，应当在立案之日起六个月内审结。

劳动纠纷结案时间具体如下： 1、适用简易程序审理案件的人民法院，应当自立案之日起三个月内审结； 2、人民法院适用普通程序审理的案件，应当自立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，经法院院长批准，可以延长六个月；需要延长的，报上级人民法

劳动纠纷咨询要留意以下方面： 1、劳动纠纷需要注意劳动仲裁是解决劳动争议的前置程序； 2、填写申请书，在填写申请书时单位名称请填写被申请的单位全称，并不是单位注册的名字，在写申请书的时候提前弄清单位名称很重要； 3、选择仲裁地，有的劳动者认

免费民事纠纷咨询热线电话是12348。想要处理民事纠纷，可以查看中华人民共和国民法典，民法典是民事权利的宣言书和保障书，民法典重在保护私权利，几乎所有的民事活动大到合同签订、公司设立，小到缴纳物业费、离婚，都能在民法典中找到依据，可以为民事

具体时间无法确定，但是根据《民事诉讼法》相关规定，一般来说，人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月;还需要延长的，报请上级人民法院批准。合同纠纷案件一般是三至六个月

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书

北京地区一般案件，前来办公地点面谈咨询收费:200元/次（不超过一小时），超过一小时的部分每小时加收200元。 律师上门咨询：300元/次（不超过一小时），超过一小时的部分每小时加收300元。

上海劳动纠纷律师的收费标准是没有统一的规定的,一般的律师会根据纠纷的数额来确定收费的标准。 1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元-2000元，超过一万元不到十万元的部分，按照5%-6%计算

根据《民事诉讼法》的规定，因劳务合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。在劳务合同中，雇主处于支配地位，雇员则处于被支配的从属地位。虽然双方当事人的法律主体地位形式上平等，但在合同履行过程中，雇主与雇员之间的主体身份是不

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劳动合同纠纷官司一般会打三个月左右。法律对合同纠纷案件的审结时间没有具体的规定。适用普通程序进行审理的，根据《民事诉讼法》第一百五十二条的规定，民事案件应当在立案之日起六个月内审结完毕。由本院院长批准可以适当延长六个月;有特殊情况还需要延长

如果是查询结果，可以上裁判文书网，但是，如果需要查询案件情况，可以上受理网站查询，当然，首先你要知道该案件的基本信息。一定要注意，想要查询结果，需要比较详细的信息，如果信息不够全面，查询定位也不会清晰。