更新时间:2022.10.21
工伤认定标准就是劳动能力鉴定,是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。 工伤赔偿要依据劳动能力鉴定结果确定赔偿数额。一般由工伤保险基和用人单位赔付,而劳动者可以同时向事故责
根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T5.5五级5.5.1定级原则器官大部缺损或明显畸形,有较重功能障碍或并发症,存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。5.5.2五级条款系列凡符合5.5.1或下列条款之一者均为工伤五级。 1、一手
交通事故十级伤残认定的标准是: 1.神经功能障碍,日常活动能力轻度受限; 2.外伤性癫痫,药物能够控制,但遗留脑电图中度以上改变; 3.轻度失语或构音障碍; 4.单侧轻度面瘫,难以恢复; 5.轻度不自主运动或共济失调; 6.斜视、复视、视错
个人申请工伤认定的程序如下: 1、工伤保险部门根据申请人提交的材料出具收件回执; 2、基本资料收齐核实且符合受理条件后,工伤保险经办部门对符合受理条件的予以受理,出具受理通知书; 3、如申请人为受伤害的职工或其近亲属、工会组织,工伤保险部门
在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,应当认定为工伤。
工伤事故伤残鉴定标准如下: (1)一级伤残:颅脑、脊髓及周围神经损伤致,植物状态; (2)二级伤残:颅脑、脊髓及周围神经损伤致,重度智力缺损; (3)三级伤残:颅脑、脊髓及周围神经损伤致,双侧严重面瘫,难以恢复。 工伤认定的情形有哪些 1、
2018年度最新工伤认定标准如下:根据《工伤保险条例》的规定,应当认定为工伤的法定情形有以下七种: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
工伤死亡“48时”的起算时间,以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间。职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。
用人单位没有购买工伤保险不影响工伤认定,由单位支付工伤待遇。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。
工伤认定报销的规定如下:根据《工伤保险条例》规定,用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳的工伤保险费金额为本单位职工工资总额乘以本单位缴费率之积。国务院社会保险行政工伤保险费的行业,由国务院社会保险行政部门规
工伤认定的决定应由社会保险行政部门在受理工伤认定申请之日起的60日内作出,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。如果受理的事实清楚、权利义务明确的,则应当在15日内作出工伤认定的决定。