仲裁委员会收费标准具体是多少

在开发商将房屋交付给房屋买受人即业主之前，物业公司不能向业主收取物业费。在开发商交付房屋以后，业主应当按照物业服务合同约定的标准缴纳物业费。司法实践中，只要开发商正式通知业主入伙，自业主入伙之日起房屋就不算是空置房。因此，自业主收楼开始，即

离婚抚养费固定收入支付标准是按照不直接抚养方月总收入的百分之二十至三十的比例给付。具体数额可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。

1.不涉及财产关系或争议标的在10万元(含10万元)以下的，每件收取基本代理费1000-8000元; 2.涉及10万元以上财产关系的，除收取基本代理费外，另按争议标的大小，分段累计收费： 10万元以上—50万元部分(含50万元) 4-6%

对于有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。

涉嫌下列情形之一的，应予立案：1.个人收受礼金数额在三万元以上的；2收受礼金数额在一万元以上不满三万元，但具有赃款赃物用于非法活动，拒不交待赃款赃物去向或者拒不配合追缴工作，致使无法追缴以及造成恶劣影响或者其他严重后果等情节的。

劳动争议仲裁委员会受理劳动争议案件，必须同时具备以下条件： ①申诉人与本案有直接利害关系； ②有明确的对方当事人及具体的申诉请求、理由和事实依据； ③申请仲裁的劳动争议属于《中华人民共和国企业条例》规定适用范围； ④属于该仲裁委员会管辖范围

劳动争议仲裁委员会管辖发生在劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

劳动争议仲裁委员会管辖范围：因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因确认劳动关系发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；其他。

公司拖欠工资三十日可以申请劳动仲裁。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。

离婚后孩子的抚养费标准是按照不直接抚养方月总收入计算，一般按照百分之二十至三十的比例计算。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。

子女抚育费的确定标准是： 1、父母如果有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付； 2、父母如果无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定等。

抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。 有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。 无固

1.用人单位按本单位职工上年度月平均工资总额的2%按月缴纳(2009年5月更改为2%)。2.职工个人按本人上年度月平均工资收入的1%缴纳，由所在单位按月代扣代缴。农民合同制工人个人不缴纳失业保险费。3.用人单位职工上年度月平均工资低于上年度