仲裁委员会收费标准具体是多少

不收费，向用人单位所在地或劳动合同履行地(上班的地方)劳动争议仲裁委员会(设在区县劳动局)申请。

按争议金额的1%计收(最低收费基数为：双方均在上海的1000元，一方在外地的1500元，双方均在外地的2000元)

根据我国相关法律规定，申请劳动仲裁不收费。

劳动争议当事人申请劳动仲裁需要缴纳一定费用，仲裁费用包括仲裁受理费和处理费两部分。仲裁受理费的标准是3人以下收费20元，4－9人收费30元，10人以上的集体劳动争议案件收费50元。受理费由申诉人在收到仲裁委员会的受理通知书后5日内预付。处理

仲裁委员会收到仲裁申请书之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理。

劳动仲裁收费标准最低20元。劳动争议案件受理费收费标准：3人以下的，每件20元；4至9人的，每件30元；10人以上的集体劳动争议案件，每件50元。

一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元-2000元，超过一万元不到十万元的部分，按照5%-6%计算。超过十万不到一百万的部分，按照4%-5%计算。

抚养费的收费标准具体如下：一般按照不直接抚养方月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。

仲裁收费标准。仲裁分为一般仲裁去劳动仲裁。具体标准如下：1、1000元以下的部分40元至100元；1001元至50000元的部分按4%至5%交纳；50001元至100000元的部分按3%至4%交纳；100001元至200000元的部分按2%

裁员的补偿标准是劳动者在用人单位的工作每届满一年，向其支付一月工资的补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，则用人单位需要向其支付半月工资的经济补偿。

仲裁裁决由仲裁庭作出，仲裁庭不能形成多数意见的，应当按照首席仲裁员的意见作出。根据大多数仲裁员的意见作出裁决，可以记录少数仲裁员的不同意见。当仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照首席仲裁员的意见作出。裁决应当说明仲裁请求、争议事实、裁决理

仲裁委员会应当具备下列条件: (一)有自己的名称、住所和章程； (二)有必要的财产； (三)有该委员会的组成人员； (四)有聘任的仲裁员。

一般劳动仲裁的诉讼是根据额度的大小来计算的，涉及到财产种类的收费一般都是一万元以下的，收取的1000元-2000元，超过一万元的不到十万元的是按照5%-6%收取计超过算的，这种方式要求当事人先缴纳一定的代理费，即使是官司输了，费用也是退不了