更新时间:2022.06.20
别车时撞伤他人构成交通事故。交通事故是指车辆或行人在法律规定的道路上,因故意、过失、自然灾害而导致人员伤亡或财产损失的事件。事故双方根据其过错对事故承担责任。
我国的工伤保险条例规定,一般情况下,职工在单位摔倒是否可以算工伤,要根据按实际情况来决定。同时具备以下条件的算工伤:第一,员工必须是在上下班的路途之中才发生的交通事故;第二,员工必须是在上下班的必经路线上发生的事故;第三,本人必须没有承担责
在单位摔倒一般不算工伤,有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤
工作时突发脑梗一般不算是工伤,在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;应当认定为工伤。
交通事故通过工伤赔偿条件是: 一、交通事故发生在职工上下班途中,上下班途中包括合理的上下班时间和合理的上下班路线; 二、职工在交通事故中属于非本人主要责任,包括负有同等责任、次要责任或不负责任(即对方全责)三种情况。
交通事故若属于“在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”,则是工伤。根据《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
要认定你是否构成工伤,主要是看你在此次交通事故中是否负主要责任,如果不是负主要责任,则可以认定为工伤。 虽然你不在工作时间、工作场所之内,但是只要事故伤害与工作有关,毕竟你是在去上班的途中,是因履行职务或者业务的原因而发生,所以也构成工伤。