更新时间:2022.06.20
劳动者在上下班的路上出了交通事故,如果本人不对事故承担主要责任的,算工伤;如果经交警认定,本人要承担事故的主要责任的,则不算工伤,不能去申请工伤赔偿。
劳动者在上班的途中出了交通事故,如果本人对事故不承担主要责任的,算工伤;如果本人要对事故承担主要责任的,则不算工伤,由责任人依法根据各自的过错来担责。
在公司生病不一定算是工伤,但只要能够证明是因为工作的关系才生病,也就是这次生病与工作内容有直接的关系就算是工伤,但是如果毫无关系而单纯只是因为员工个人的缘故才生病的话就不能算是工伤了。
交通事故私了,是指发生交通事故后,双方就事故赔偿事宜自行达成协议的程序。 双方达成协议后,可以填写《当事人自行协商解决交通事故协议书》,也可以采取文字记录的方式,将双方商定的内容记录下来,共同到责任方投保第三者责任强制保险的保险公司办理索赔
职工“上下班途中,受到机动车事故伤害的”应当认定为工伤,包括四层含义:“上下班途中”,既包括正常工作的上下班途中,也包括职工加班的上下班途中;受到机动车事故伤害的,既可以是职工驾驶或乘坐机动车发生事故造成的,也可以是职工因其他机动车事故造成
下列情形都是在工作单位受伤算工伤的例子,可以自行对比案情: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行
是不是工伤需要申请工伤认定后才能确定。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
根据《工伤保险条例》,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,算工伤。如果下班回家途中出交通事故是因自身原因造成的,不算工伤。
上班期间发生交通事故的算工伤,但是自己承担全部责任或主要责任的除外。法律规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为是工伤。
看情况:其 一、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,算工伤;其 二、不符合上述情况的,不算工伤。
下班途中发生交通事故,若是非本人主要责任的,算工伤,可以申请认定为工伤。职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线,视为上下班途中。