公司的收购

对于不涉及土地使用权和房屋所有权转移变动的，不征收契税。

收购部分股东股权，对于被收购股份的股东而言，公司被收购也就意味着其持股股份的转让，原股东与公司就不再有关系；未被收购公司股份的原股东仍然是公司股东。

只要达到两个条件即可发起强制要约收购： 1、投资者通过证券交易所的证券交易持股达到30%； 2、投资者选择继续收购。（强制要约收购的强制性是建立在收购人选择继续收购的基础上）。

收购部分股东股权，对于被收购股份股东而言，公司被收购也就意味着其持股股份的转让，原股东与公司就不再有关系。未被收购公司股份的原股东仍然是公司股东。全部收购公司股份，该项收购意为着所有原股东进行了持股股份的转让，原股东不再具有股东资格。同时在

上市公司收购可以通过要约收购、协议收购或者其他合法手段收购上市公司。其他合法方式包括三种：一般购买，间接购买；第二种是通过行政转让或者变更购买、执行法院裁决，继承和赠与。为了简明表达并考虑其特点，行政转让或变更、执行法院裁决、继承和赠与等方

公司被收购后对员工的赔偿： 1、用人单位与劳动者之间的劳动合同不断计算，劳动者不能要求公司为此事支付经济补偿； 2、劳动者的劳动合同在新单位连续计算，原公司的工作年限应当在新公司的劳动合同中注明，新公司应当承认； 3、公司收购后与劳动者解除

股东可以退股的情形有将股份用于员工持股计划或者股权激励、减少公司注册资本等。根据相关法律规定，股东只有在法定情形下才能够持有本公司股份。股权变更需要进行登记。

公司被收购，如果用人单位按照合同约定履行义务的话，是不需要进行补偿的。双方都应当按照劳动合同履行义务。如果用人单位要裁员的话，则应当按照工龄支付补偿金。

被上市公司收购后股份的处理由收购协议而定，如果是全资收购的一般向被收购公司的股东支付资金，收购股东的股份。

有下列情形之一的，不能收购上市公司： （一）收购人负有数额较大债务，到期未清偿，且处于持续状态； （二）收购人最近3年有重大违法行为或者涉嫌有重大违法行为； （三）收购人最近3年有严重的证券市场失信行为； （四）法律、行政法规规定以及中国证

公司收购一般会裁在本公司工作没有重大贡献的员工、不能胜任工作的员工。根据相关法律规定，对于与本单位订立无固定期限劳动合同的劳动者，应当优先留用。

公司收购本公司股份，若是因为减少公司注册资本而收购的，需要在十日内注销。根据相关法律规定，若是因为与持有本公司股份的其他公司合并而收购的，需要在六个月内转让或者是注销。

一、公司被收购了对员工有影响吗 公司被收购对员工有一定的影响，但员工与原公司的劳动合同关系继续有效，只是劳动合同的主体变为了员工与收购后存续的公司。员工仍然可以在收购后存续的公司里工作。 二、收购公司流程是什么 1、确定收购意向； 2、作出