仲裁可以去法院起诉么

工伤认定书可以去劳动仲裁。属于工伤情形的，用人单位应在30日内向社会保障、劳动部门申报工伤。如果用人单位不予申报，伤者本人或亲属可以在一年内向社会保障及劳动部门申请工伤。

劳动仲裁的证据可以代交。在仲裁活动中，当事人、法定代理人可以委托律师和其他代理人进行仲裁活动。委托律师和其他代理人进行仲裁活动的，应当向仲裁委员会提交授权委托书。所以，可以委托律师和其他代理人代交证据。

劳动仲裁开庭本人可以不去。 可以委托的人包括律师、亲属或者朋友等。如果申请人或被申请人有事无法按期到庭参加审理，可以提前向仲裁委申请延期开庭，不过需要有正当理由。 当事人在仲裁庭庭审时的权利具体如下： 1、有委托代理人、申请回避的权利； 2

上诉指的是当事人对人民法院所作的尚未发生法律效力的一审判决、裁定或评审决定，在法定期限内，依法声明不服，提请上一级人民法院重新审判的活动。 离婚案件可以上诉，但一定要在生效之前提起。法院作出不准离婚或者准予离婚的判决，原被告可以在判决书送达

我国关于人民之间的法律讲究的是意思自治，所以起诉之后是可以申请撤诉的，在案件受理后随时可以申请撤诉，但是最晚要在判决做出之前，如果判决已经做出的，则不能申请撤诉。

劳动争议仲裁裁决前，达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。申请人无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。

法院是否判离具体要看夫妻感情是否已破裂，在感情确已破裂情况下，若对方同意离婚的，法院可能会在调解失败后，就判决离婚；法院会从以下方面考虑夫妻感情确已破裂，包括：一方出轨同居、一方有家暴行为、一方有不可治愈的传染病或严重疾病、双方已分居两年以

人民法院审理离婚案件，准予或不准离婚应以夫妻感情是否破裂作为区分的界限。判断夫妻感情是否确已破裂，应当从婚姻基础、婚后感情、离婚原因、夫妻关系的现状和有无和好的可能等方面综合分析。根据婚姻法的有关规定和审判实践经验，凡属下列情形之一的，视为

一般情况下，如果劳动者与用人单位的纠纷在劳动仲裁阶段解决的话，劳动仲裁只需要到劳动争议仲裁委员会即可，当一方当事人不服向法院提起诉讼时，劳动争议才需要到法庭解决。

可以直接向该法院院长或者该法院的上一级法院的立案庭投诉。

能否取保候审要根据案件情况确定，通常对犯罪较轻，不需要拘留、逮捕，但需要对其行动自由作一定限制的犯罪嫌疑人采用。

法院宣判后是不可以撤诉的，但是如果是不服一审判决书可以上诉的。撤诉，是指在人民法院受理案件之后，宣告判决之前，原告要求撤回其起诉的行为。 根据《中华人民共和国民事诉讼法》规定申请撤诉应当符合以下条件： 1、提出撤诉申请的人必须是原告或者经过

欠钱的被告人被法院执行的，不违法。当事人不履行发生法律效力的民事判决、裁定的，对方当事人可以向人民法院申请执行。人民受理强制执行申请后，可以依法采取强制执行措施。