更新时间:2022.08.02
不可以。当事人解决纠纷适用仲裁时,应遵循一裁终局原则,即裁决书作出之日起便发生效力,当事人双方不服的不可以就原纠纷再次申请仲裁或者提起诉讼。如果当事人认为仲裁裁决存在错误的,不能上诉,但是可以向法院申请撤销仲裁的裁决或者申请不予执行仲裁裁决
对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。终局裁决只能由劳动者向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束,案情复杂需要延期的,延长期限不得超过十五日。
仲裁跟法院起诉有七个区别,分别是: (1)管辖不同。仲裁是协议管辖,而法院诉讼是强制管辖; (2)仲裁庭和法院审判庭的组成方式不同。仲裁可由当事人约定仲裁庭的组成方式,并自主选定或者委托指定仲裁员; (3)审理不同。除特殊情形外,诉讼实行公
依据是《中华人民共和国仲裁法》第五条规定,当事人达成仲裁协议,一方向人民法院起诉的,人民法院不予受理,但仲裁协议无效的除外。 《中华人民共和国仲裁法》第十七条贵的,有下列情形之一的,仲裁协议无效: (1)约定的仲裁事项越出法律规定的仲裁范围
不服仲裁不可以起诉。但如果对仲裁裁决不服,可以在收到裁决书之日起六个月内,向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。撤销裁决之后,可以再向法院起诉。 仲裁裁决的类型有: 1、先行裁决。先行裁决是指在仲裁程序进行过程中,仲裁庭就已经查清的
不服仲裁是不可以向法院起诉,但如果对仲裁裁决不服,可以在收到裁决书之日起六个月内,向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。撤销裁决之后,可以再向法院起诉。
对仲裁裁决不服的可以起诉。但是只有仲裁裁决被人民法院依法裁定撤销或者不予执行的,当事人才可以向法院起诉;或者当事人也可以就该纠纷重新达成新的仲裁协议,再向仲裁委员会申请仲裁。
不服仲裁裁决能否向法院起诉视情况而定。对于劳动仲裁不服的,可以依法向人民法院提起诉,但法律规定一裁终局的除外。劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 仲裁裁决是指仲裁庭对当事人之间所争议的事项作
不可以,对于不服法院判决的,可以向上级法院上诉,上诉后仍不服的可以向同级检察院申请提起抗诉,但是如果法院判决并非显失公允的话,检察院不会提出抗诉。在执行过程中要按照法院判决去执行。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十
对劳动仲裁不服可以向法院起诉,劳动者不服劳动仲裁的,可以在收到仲裁裁决书15日内向人民法院提起诉讼,双方对劳动仲裁裁决不服均起诉问题的处理主要表现在三个方面:一是后起诉的案件是否应该受理。当事人起诉的时间必有先后的之分,一方起诉后即为原告,
劳动仲裁如果终局裁决可以申请法院撤销。用人单位认为仲裁委适用法律错误、裁决的作出不符合规定、违反法定程序的等情形的,是可以向劳动争议仲裁委员会所在的中级人民法院申请撤诉裁决。根据《劳动仲裁法》第四十九条的规定,用人单位有证据证明本法第四十七