公司破产清算的赔偿标准是什么

企业被法院裁定破产的，此时企业破产清算后还有债务应该依法赔偿。而企业的破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，对破产债权应该按下列顺序进行清偿。 (1)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险

公司申请破产清算的，股民自负盈亏。公司经营不善，不能继续维持，或者出现其他破产事由的，会进入破产清算程序。股民投资股市，是具有风险性的。公司破产就属于风险因素之一，股民不能只考虑炒股的盈利，屏蔽股市的风险。对于公司占有份额较高的股东，在破产

子公司破产清算，编制合并报表主要包括以下五个步骤：一是编制清算日公司资产负债表、利润表；二是依据清算日资产负债表编制清算会计分录；三是编制合并资产负债表抵消分录；四是编制合并利润表抵消分录；五是依据抵消分录编制合并报表。

《企业破产法》的规定，在破产程序中，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，劳动债权是得到最优先保护的债权。 因此，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，优先偿还所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养

逾期不成立清算组的，公司的债权人可以向人民法院起诉，请求法院指定有关人员组成清算组来进行清算。而人民法院应当予以受理，并及时指定组成清算组的成员。

若公司违法辞退劳动者的，要以经济补偿为基础支付双倍作为给劳动者的赔偿金；属于非过失性辞退的，按劳动者在本单位工作年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资；属于过失性辞退的，公司不需要赔偿。

破产并不等于清算。根据相关规定，破产是指公司不能清偿到期债务时，由债务人或债权人向法院提出申请，法院依法平等清偿公司债务的法律制度。公司已解散但未清算或者未清算完毕，资产不足以清偿债务的，依法负有清算责任的人应当向人民法院申请破产清算。

破产清算的程序有： 1、成立清算组； 2、通知债权人申报债权； 3、召开债权人会议； 4、确认破产财产； 5、确认破产债权； 6、分配破产费用； 7、破产财产清偿顺序； 8、破产清算结束。 破产清算的特点有： 1、破产程序中的债务人没有偿还

1、企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，可以申请破产清算； 2、债务人不能清偿到期债务，债权人可以向人民法院提出对债务人进行破产清算的申请。

公司破产清算还不够还工资的解决办法：依法应由被欠工资的劳动者按照工资比例分配破产财产。根据相关法律规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用优于其他社会保险费和税款，优于普通债权的顺序清偿，破产财

公司申请破产清算员工工资处理如下：应当支付的员工相应的补偿除了拖欠的员工工资；员工的工资和医疗、伤残补助、抚费用；应当划入员工个人帐户的基本养老保险，医疗保险费用，以及相关法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。 破产清算的法律后果有哪些

刑事赔偿计算的标准： 1、侵犯公民人身自由的，每日赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算； 2、造成身体伤害的，应当支付医疗费、护理费，以及误工费；造成死亡的，应当支付死亡赔偿金、丧葬费。

1、优先拨付破产费用。破产案件的诉讼费用；管理、变价和分配债务人财产的费用；管理人执行职务的费用、报酬和聘用工作人员的费用。 2、共益债务。是指人民法院受理破产申请后，为了全体债权人的共同利益以及破产程序顺利进行而发生的债务。 3、破产财产