公司破产清算的赔偿标准是什么

《劳动合同法》第四十七条第一款对于经济补偿进行了规定，公司宣布破产的赔偿可以参照该规定进行。具体内容为：劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 《劳动合同

公司要倒闭了员工可以得到经济补偿金。公司破产员工可以获得下列赔偿：1.公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。2.公司欠劳动者的应当划入员工个人账户的基本养老、医疗保险费用。3.法律及行政法规规定应当支付给劳动者的补偿金。

公司工厂破产的，对员工要有一定的经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

公司破产应该支付劳动者双倍赔偿金，员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

公司破产孕妇与普通员工一样没有赔偿金，是经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。公司破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，清偿职工的工资和补偿金等。

公司破产按照员工在公司的工作年限赔偿员工，员工在公司工作每满一年支付一个月工资作为补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

公司清算财产分配的顺序为： 1、因清算而产生的必要费用和共益债务； 2、所欠工资。保险费用和经济补偿； 3、缴纳所欠税款； 4、清偿公司债务； 5、清偿后的剩余财产按照股东的出资比例分配。

企业破产清算时，债务清偿是有一定顺序的，依据企业破产法的规定，货款是属于普遍债权，最后才清偿。

破产不是清算。破产，是指债务人因不能偿债或者资不抵债时，由债权人或债务人诉请法院宣告破产并依破产程序偿还债务的一种法律制度。

破产清算是指宣告股份有限公司破产以后，由清算组接管公司，对破产财产进行清算、评估和处理、分配。

清算组可以由股东或者是董事会确定的人员组成。根据相关法律规定，还可以聘任机构或者是人员进行清算，比如律师事务所、会计师事务所等。对于人民法院受理公司清算案件，应当及时指定有关人员组成清算组。

有限责任公司破产清算具体操作流程： 一、股东会做出解散公司的决议； 二、十五日内成立清算组，开始清算。 清算组在清算期间行使下列职权： (一)清理公司财产，分别编制资产负债表和财产清单； (二)通知、公告债权人； (三)处理与清算有关的公司

破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,拖欠员工的工资,员工具有优先受偿权。