更新时间:2022.10.10
公司破产了,职工可以获得经济补偿金。补偿金根据员工在本单位工作的年限,按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济赔偿金。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
公司赔偿金怎么算标准视具体情况而定,具体情况如下:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;2、六个月以上不满一年的,按一年计算;3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;4、劳动者月工资高
1、受理破产申请时破产企业所有的全部财产; 2、破产企业在受理破产申请后至破产程序终结前取得的财产; 3、应当由破产企业行使的其他财产权利。
破产债权清偿顺序的依据: 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当 划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的
强制清算与破产清算的区别有: 1、清算的原因不同,破产清算是因为被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销或公司章程规定的解散事由出现等原因,强制清算是因为企业法人资不抵债,不能清偿到期债务,且资产不足以清偿全部债务或明显缺乏清偿能力; 2、破产清
破产清偿顺序,是指法律规定的对不同性质破产债权在分配时的先后次序。中国企业破产法第37条规定的破产清偿顺序为: (1)破产企业所欠职工工资和劳动保险费用; (2)破产企业所欠税款; (3)破产债权。破产财产依清偿顺序逐一分配,前一顺序债权全
破产清算的顺序是:首先是清偿破产人所欠的工资、医疗、伤残补助、抚恤金等费用,并将其纳入职工个人账户的基本养老保险费和基本医疗保险费。然后清偿破产人所欠前款规定以外的社会保险费用和税款。最后还应该偿还普通的破产债权。
破产清算,职工工资的赔偿具体规定为:经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
注册破产清算公司需要股东符合法定人数,有符合法律规定的经营场所、公司章程、组织机构等。若是设立股份有限公司,则要求半数以上发起人在中国境内有住所。
公司清算偿还顺序如下: 1、支付清算费用; 2、支付职工工资和劳动保险费用; 3、缴纳所欠税款; 4、清偿公司债务; 5、清偿后的剩余财产按照股东的出资比例分配。 清算组应当自成立之日起十日内通知债权人,并于六十日内在报纸上公告。债权人应当
债务人或清算责任人提出破产申请的受理时限,一般是十五日内。如果有特殊情形的,经上一级人民法院批准,可延长十五日。如果法院决定受理破产申请的,应当在裁定作出之日起五日内送达申请人。