工伤停工期间工资还能有吗-工伤期间工资问题在线咨询-法师兄

行动指南

【法律意见】 1、工伤停工留薪期，享受原工资福利不变，由用人单位按月支付；通常是按照伤者职工受伤前12个月的实际工资收入的平均数计算。 2、工伤保险待遇和伤者职工的个人工资、所在地工伤保险政策、伤残等级有关，其他除一次性伤残补助金是统一规定的计算方法和赔偿标准外，其他的一次性补助金都是由各省、直辖市、自治区自行调整的，所以地域不同，补偿标准也就不同。

相关专题推荐: 工伤停工期间还有工资吗？

律师普法

工伤停工期工资能否降低
职工工伤停工期内不能降低工资标准，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊需要延长的，延长不得超过12个月。

2020.09.13 133
工伤期间单位能够要求支付停工留薪期工资吗
受工伤职工的用人单位应当支付停工留薪期内的工资。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后停发工资，享受伤残待遇。

2020.11.01 162
停职期间会有工资吗
停职期间有工资。停职是公司的内部决定，虽是停职，但劳动关系仍然存在，可不付完全工资，但仍须支付一定的基本生活费用或当地最低工资标准的工资。停职，是指暂时停止其履行的职务，接受调查或者审查。若员工对停职决定不服的，可以向当地的劳动仲裁委员会

2022.06.11 7,142

专业问答

工伤期间有停工留薪期工资吗
因为停工留薪期工资和一次性就业补助金是用人单位支付的，不是工伤保险基金支付，所以没有。《社会保险法》第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级

2022-02-13 15,340
工伤期间有停工留薪的工资吗
可以要求停工留薪的工资，具体规定如下：一般可参考医疗机构出具的病休证明等材料确定，但应当向用人单位履行请假手续，且不超过伤残等级鉴定作出之日。停工留薪期超过十二个月的，必须经劳动能力鉴定委员会批准延长

2022-05-04 15,340
工伤期间还有工资吗?
工伤住院期间和出院休养期间的工资，按〈工伤保险条例〉的规定，均由用人单位按受伤前的标准，按月支付的，休养期间用人单位应支付工资，没有其它的补助的，法律依据如下：《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭

2022-08-11 15,340
工伤期间还有工资吗
工作期间与休假期间一致，决定根据工作需要休养期间的长短支付多少工资。《工伤保险条例》规定，员工因工作事故受伤需要暂停工作接受医疗，停业期间，原工资福利待遇不变，由所属公司支付。

2021-10-19 15,340

法律短视频

01:05
工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
工伤赔偿包含工伤期间的工资。 1、工伤待遇包括了停工留薪期限待遇，虽然员工在遭受工伤事故后治疗期内不能够参与工作，但是不能因为工伤就导致员工没有收入； 2、因此职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，需要暂停工作，接受工伤治疗的，在停工留薪期内

1,277 2022.06.01
00:52
员工工伤期间工资如何发放
工伤治疗期间的工资，一般会让劳动者所在的用人单位发放，并且原工资福利待遇不变。工伤治疗期间工资的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是，由于工伤导致的停工留薪待遇期间，一般不超过12个月。即使有特殊情况允许延长，最多也只能再延长12个月。

3,174 2022.04.17
01:09
工伤期间公司不发工资怎么办
我国的工伤保险条例规定，在停工留薪期内，用人单位都不能通过各种理由停发，或部分停发劳动者的工资和福利待遇。如果单位不按照法律支付劳动者工伤停工留薪期间的工资，那就属于未及时足额支付劳动报酬，是违法行为。劳动者应该据理力争，采取一定的策略，要

1,336 2022.06.22