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拖欠工资申请劳动仲裁的申请书范本

更新时间:2022.10.17

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申请人:张 XX,男,19XX年XX月XX日出生住址:XX市XX号,身份证号码:4305211978020XX。 代理人: XXX,XX律师事务所XX律师 被申请人:XX市XX机械有限公司,住所地:XX市经济技术开发区XX号,电话:0731-8408XXXX 联系人:刘 XX,联系电话:1370731XXXX 法定代表人:罗XX职务:总经理 申请事项: 一、请求裁决被申请人向申请人支付因未的双倍工资XXXXX元(自20XX年X月至20XX年X月止)。 二、请求裁决被申请人支付违法的经济补偿金XXXX元。 三、请求裁决被申请人支付工资共计XXXXX元。 四、请求裁决被申请人为申请人补缴自20XX年X月至20XX年X月的社会保险。 事实与理由: 20XX年X月,申请人应聘进入被申请人质检部担任质检员一职,双方约定基本工资为XXXX元。进入公司后,申请人即要求与公司订立书面,但被申请人的负责人让申请人先安心工作,以等段时间再签为由推脱,之后申请人多次要求与被申请人签订劳动合同,均未得到同意,在申请人工作期间,被申请人不仅安排申请人从事本职外的工作,而且工作时间严重超过法定标准,法定节假日加班也未按规定支付加班工资。至今未给申请人办理任何社会保险,XXXX年XX月,申请人因其亲属意外身亡急需回家料理后事,便向被申请人请假一个月,但假期结束,申请人回去继续上班时,却被告知工作岗位已满,并拒绝为申请人安排其他岗位,此后,被申请人始终未给予正面答复,被申请人的行为已构成变相辞退申请人。 综上,被申请人已严重违反《劳动法》《劳动合同法》等相关规定,为维护申请人合法权益,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》之规定,特依法提起,请予支持! 此致 XX劳动仲裁委员会 申请人:张XX 二0XX年X月XX日
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    申请仲裁索要工资,在一年的仲裁时效期间内,提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:劳动者和用人单位基本信息;证据和证据来源、证人姓名和住所;仲裁请求和所根据的事实、理由。

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    仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)仲裁请求和所根据的事实、理由; (三)证据和证据

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    你哟咨询的劳动仲裁申请书范本无故辞退的事,主管说你不用来上班,这并不算无故辞退,因为很多情况下,主管单方做出这样的行为,老板也许并不知情,而且并未把工资结算给你,也未让你签什么书面的凭证,所以如果你后

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    ______人民法院 ()____刑____字第____号 被告人___________________(写明姓名和案由)一案,经本院审理,于______年______月______日作出(_____

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    申请劳动仲裁一般是不能异地提起的。因为劳动争议通常会让劳动合同履行地,或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。申请劳动仲裁,要提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本,劳动部门才会进行受理、审核,而且在发生劳动争议时,必须要规定

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