单位解除合同的程序是怎样的？-订立方式问题在线咨询-法师兄

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用人单位招用员工的时候会签署一份劳动合同，如果后期因为单位改制，需要解聘部分员工时，单位要提前和员工沟通，并经过友好协商解除劳动合同。我国的劳动合同法赋予了双方解除劳动合同的权力，解除劳动合同要按照程序进行。那么单位解除合同程序是怎样的？下面小编就给大家做个简单分析。

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单位续签合同申请书的程序是怎样的
1、一般在合同到期前一个月左右，用人单位应书面了解劳动者的意向; 2、对有续订合同意向的员工，用人单位应及时确定是否与其续订的意向; 3、双方当事人协商要约和承诺，实际是对原合同条款审核后确定继续实施还是变更部分内容; 4、协商一致后，双方

2020.03.05 200
法院起诉解除合同程序是怎样的
法院起诉解除合同流程： 1、向当地有管辖权的法院提交起诉状，写明诉求和事由； 2、拿到法院受理通知书后，等待法院传票通知开庭； 3、参与法庭调查和法庭辩论； 4、等待法院判决结果； 5、如对方不依照生效判决履行义务，应及时申请法院执行。

2021.01.17 120
合同解除的过程是怎么样的
解除合同的流程如下： 1、当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方； 2、合同自通知到达对方时解除，或者通知载明合同自动解除期限，债务人在该期限内未履行债务的，合同自通知载明的期限届满时解除。

2021.01.07 124

专业问答

怎样解除劳动合同？单位有什么程序？
公司单方解除劳动合同的程序是： 1、制作书面解除劳动合同通知书，并且送达给劳动者，解除劳动合同通知书应当载明用人单位解除劳动合同的事实、理由及依据。 2、应当事先将解除劳动合同理由通知工会。 3、在解

2023-09-07 15,340
事业单位合同解除后就业的程序
根据《劳动合同法》第三十九条的规定，劳动者有下列情形之一的，事业单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人

2022-12-10 15,340
劳动合同解除的法定程序是什么，用人单位怎样可以单方面解除
根据《劳动合同法》第39条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位

2023-01-21 15,340
用人单位单方解除劳动合同的程序是什么解除劳动合同要经过什么程序
用人单位单方依据《劳动合同法》第39条、第40条之规定解除劳动合同的，应当履行如下程序：（1）制作书面解除劳动合同通知书，并且送达给劳动者，解除劳动合同通知书应当载明用人单位解除劳动合同的事实、理由及

2022-03-07 15,340

法律短视频

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解除劳动合同的合法程序是怎样的
对于用人单位而言，解除劳动合同的合法程序为： 1、用人单位与劳动者协商一致，解除劳动合同，如果用人单位是单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会； 2、用人单位应制作书面解除劳动合同通知书，并送达给劳动者，合同中应当载明用人单位解除劳动合同

1,354 2023.01.04
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解除取保候审的程序
根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关规定可知，解除取保候审有两种方式，一种是被取保候审人或者委托人在取保候审期限届满之时，由公安机关相关人员及时通知被取保候审人。另一种方式是被取保候审人向公安机关，以口头或者书面形式提出解除取保候审申请。

1,103 2022.04.17
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招标的程序是怎样的
根据《中华人民共和国招标投标法》的相关规定可知，招标的程序首先应该是招标人采用公开招标的方式，发布招标公告。并且该公告应当通过国家指定的报刊、信息网络，或者其他媒介发布。招标公告应当载明招标项目的性质、数量，以及获取招标文件的办法等事项。招

11,269 2022.04.17

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