更新时间:2022.06.02
股权转让合同可以申请仲裁。申请仲裁的双方应与本案具有直接利害关系且身份明确,具有具体的仲裁请求、事实和理由,股权转让合同应当属于仲裁委员会的管辖范围。
劳动者或者用人单位对劳动仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。但用人单位对终局裁决不服的,需要先向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
可以申请劳动仲裁。去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案。仲裁委对双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,可以起诉到法院。
合同仲裁后只要存在新的事由或新证据能证明关键性事实,是还能起诉的。但如果当事人就同一纠纷再向人民法院起诉的,法院不予受理,被人民法院依法裁定撤销或者不予执行的仲裁裁决,就同一事项还能起诉。
在职劳动者可以申请劳动仲裁:去当地人力资源和社会保障局内设立的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息。
一年内可以的。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起
劳务仲裁流程不可以网上解决。申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项: 1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; 2、仲裁请
可以申请仲裁。我国现行规定,劳动者与企业单位建立的聘用关系为劳动关系,与事业单位和国家机关、社团组织的聘用关系为人事关系。劳动关系适用于《劳动法》,人事关系适用于《公务员法》、《国家公务员管理条例》、《事业单位人事管理条例》等。事业单位职工
处理建筑工程挂靠纠纷的方式是:应按照平等互利、协商一致的原则加以协商处理;协商不成时,可以根据建筑工程挂靠合同的约定交由指定机构进行仲裁;仲裁仍未解决的,可以向建筑工程所在地的人民法院提起诉讼。
劳动仲裁可以请求补交社保。具体情况如下: 1、用人单位没有为劳动者购买社会保险的,除了可以要求用人单位补交外,社保部门可以对用人单位进行处罚; 2、劳动者没有办法获得补偿的,除非解除劳动合同; 3、劳动者是可以要求用人单位支付经济补偿金。个
绩效工资可以申请劳动仲裁,绩效工资是企业工资项目中的一个,属于工资的一部分。用人单位应当按照劳动合同约定或者国家规定,向劳动者即使足额支付劳动报酬。用人单位拖欠劳动报酬的,可以申请劳动仲裁。