法律规定工资拖欠的情形都有哪些

用人单位拖欠工资的行为违反了《劳动合同法》以及《劳动法》的相关规定。获取报酬是劳动者的合法权利，用人单位应当向劳动者及时足额支付劳动报酬。不及时发放的，将承担法律责任。

按照约定的利息计算，但禁止高利放贷，借款的利率不得违反国家有关规定。借款合同对支付利息没有约定的，视为没有利息。借款合同对支付利息约定不明确，当事人不能达成补充协议的，按照当地或者当事人的交易方式、交易习惯、市场利率等因素确定利息；自然人之

法律规定超过约定的工资发放日就算拖欠工资,公司拖欠工资，劳动者应当先与公司协商，协商不成的，可以到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁，也可以提起诉讼。

(1)用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。 (2)在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。

误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的

禁止结婚的情形如下： 1、结婚的双方属于直系血亲或者三代以内的旁系血亲的。 2、双方未达到法定婚龄的。 3、双方不是自愿结婚的。 4、构成重婚的。

1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益； 2、恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益； 3、以合法形式掩盖非法目的； 4、损害社会公共利益； 5、违反法律、行政法规的强制性规定。

诉讼离婚的适用情形有以下情形： 1、夫妻一方要求离婚，另一方不同意离婚的； 2、夫妻双方都愿意离婚，但在子女抚养、财产分割等问题上不能达成协议的； 3、未依法办理结婚登记而以夫妻名义共同生活且为法律承认的事实婚姻。

合同解除法律规定的情形有： 1、因不可抗力致使不能实现合同的目的； 2、因预期违约解除； 3、因迟延履行解除； 4、迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的等情形。 根据2021年1月1日起施行生效的《中华人民共和国民法典》第五百

民法典规定，无效的婚姻包括重婚、有禁止结婚的亲属关系和未到法定婚龄。

债权转让的法律规定如下： 一、下列情况不得转让债权： （一）根据合同性质不得转让； （二）按照当事人约定不得转让； （三）依照法律规定不得转让。 二、债权转让应当通知债务人，没有通知债务人的转让对债务人不发生效力。 三、债权人转让权利的，受

仲裁条款无效情形： 1、约定的仲裁事项超出法律规定的仲裁范围的。 2、无民事行为能力人或者限制民事行为能力人订立的仲裁协议。 3、一方采取胁迫手段，迫使对方订立仲裁协议的。 4、以口头方式订立的仲裁协议无效。 5、仲裁协议对仲裁事项没有约定

法律规定的无效婚姻有三种情形：重婚的婚姻、有禁止结婚的亲属关系的婚姻以及未到法定婚龄的婚姻。无效的婚姻自始没有法律约束力，当事人不具有夫妻的权利和义务。婚姻无效的，无过错方有权请求损害赔偿。