工厂老板辞退员工合法吗-员工赔偿问题在线咨询-法师兄

行动指南

工厂老板辞退员工合法的情形有劳动者严重违反了劳动纪律；或者是违反了工厂的制度以及损害到了公司的利益；再者就是违反了我国的刑法从而需要承担刑事责任，这都是可以辞退员工的。

律师普法

员工工作受伤老板要辞退员工是否合法
员工作业受伤老板将其辞退不合法。在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，除过失性辞退外，其他情形辞退属于违法辞退。用人单位违法辞退劳动者，按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2020.07.29 213
老板口头辞退员工必须合法么
老板可以口头辞退劳动者，但如果属于非法辞退，劳动者可以要求赔偿。

2020.06.22 194
员工作业受伤老板将其辞退合法吗
员工作业受伤老板将员工辞退是不合法的。遇到这样的情况，可以向单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；如果对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。

2020.01.12 297

专业问答

电子厂老板辞退工资给给员工有法律依据吗
电子厂被辞退，工资还有。劳动者违反公司规定被辞退的，用人单位是没有权利不发放其工资的，如果用人单位拒绝发放其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。关于电子厂被辞退工资还有

2023-10-17 15,340
老板厂里以考核不佳辞退员工
《劳动合同法》规定：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位应提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。从规定中可以清楚的看到

2022-05-08 15,340
员工要求辞退老板不给钱合法吗
如果所调岗位在双方劳动合同条款范围内，不同意调岗，应属于不服从公司调动与安排。如果个人对调岗不满意，应按劳动法和双方合同约定提前向公司提出辞职。如公司确实不能满足你的岗位要求，应该在规定时间内同意你辞

2022-10-17 15,340
老板因亏损辞退员工，员工该要吗
如果已经签署劳动合同，而单位面临亏损或者破产，需要按照有关法律规定对员工进行经济补偿或者赔偿。

2022-10-09 15,340

法律短视频

00:53
老板突然辞退员工工资怎么赔付
老板突然辞退员工，工资仍应当按法律规定、按劳动合同约定发放，此外，劳动者还可以主张赔偿金。用人单位违法解除劳动合同的，劳动者有权要求继续履行，用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按照劳动合同

1,804 2022.04.17
00:59
企业怎样合法辞退员工
企业合法辞退员工方法：预告性辞退，过失性辞退。预告性辞退是指企业在辞退职工时，按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方式辞退职工的行为。过失性辞退是指企业在劳动者有过错的情况下，无须提前30天通知，而即刻辞退职工的行为。任何解雇

864 2022.05.24
01:06
10年老员工能不能辞退
大家好我是法师兄特邀律师冼洪永。对于已经在单位中工作了十年的老员工，如果满足一定的情形，单位也可以单方面与其解除劳动关系。具体来说，这主要依据了我国劳动合同法第39条的规定。根据劳动合同法的规定，如果在单位中工作了十年的老员工出现了以下的行

2,504 2022.04.17