更新时间:2022.10.26
工伤认定标准根据《工伤保险条例》,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作
开车工伤认定需要考虑下列四个要素: 1、上下班的合理时间; 2、往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线; 3、无本人责任或非本人责任; 4、机动车事故。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条规定,对社会保
2022年二套房认定标准如下: 1、贷款买过一套房,通过房屋登记系统能查询到房产,再贷款买房,算二套; 2、贷款买过一套房,后来卖掉,通过房屋登记系统查询不到房产,但在银行征信系统里能查到贷款记录,再贷款买房,算二套; 3、全款买过一套房,
根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》第五条规定,工伤伤残鉴定的标准是: 1、一级,器官缺失或功能完全丧失,其他器官不能代偿,存在特殊医疗依赖,或完全或大部分或部分生活自理障碍。 2、二级,器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,
2022年工伤伤残等级鉴定以劳动能力鉴定、医疗依赖、生活自理障碍、器官损伤、功能障碍等相关内容为标准并以此来进行划分伤残等级。根据条目划分原则以及工伤致残程度,综合考虑各门类问的平衡,也会适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响,对伤残程度进
劳动局认定的鉴定工伤标准如下: 1、一级残疾:器官缺失或功能完全丧失,其他器官无法补偿,有特殊医疗依赖,或完全或大部分护理依赖; 2、二级残疾:器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,有特殊医疗依赖,或大部分护理依赖; 3、三级残疾:器
工地工伤赔偿的标准为:一般赔偿医疗费用、伙食住院补助费、食宿费、康复治疗费、交通费、辅助器具费、以及停工留薪等方面,造成伤残的,还需要给予一次性伤残补助金。用人单位没有参加工伤保险的,不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。单位没有出差伙食补
如果是企业职工因病死亡或者非因工伤死亡的,可以领取丧葬费,一般是3个月的当地上一年度职工月平均工资。有的地方也采用固定数额的标准,比如有的地方参保人员去世一律可以领取5000元。但是如果是工伤或者其他造成人身损害的情况,则丧葬费的数额会大一
职工有下列情形之一的,应认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤
根据我国法律规定,赔偿标准如下:工伤赔偿一般包括医疗费、营养费、丧葬费、误工费等,构成工伤伤残等级的,还应该按照伤残等级给予一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金,因公死亡的,还具有一次性死亡赔偿金。 一、一次性伤残补助金
劳动者、用人单位申请伤残等级鉴定后,由劳动能力鉴定委员会根据《劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级》规定作出劳动能力鉴定。工伤等级分级原则为: 十级:器官局部缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗倚赖,生活能自理。 九级:器官局部缺损,形态
工伤鉴定标准如下: (1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (4)