更新时间:2023.02.13
使用外观设计专利产品不构成侵权,根据相关法律规定,未经专利权人许可,不得为生产经营目的制造、许诺销售、销售、进口其外观设计专利产品。专利法关于外观设计专利侵权行为的表述中,没有使用行为,因此被控侵权人使用外观设计专利产品的,不构成侵权。
企业出资人享有如下的权利:依法享有资产收益;参与公司重大决策、选择经营管理者;查阅、复制公司章程、股东会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议和财务会计报告等文件;为企业经营管理提供建议等。
实际出资人通常不在工商登记名册内,不能对抗外部第三人,而在公司内部,股东之间的协议具有约束力,实际出资人享有股东的具体全部权利,包括:公司章程规定的权利、临时股东会的提议召集权、对董事和高级管理人员的直接索赔权、选举和被选举权、收益权、强制
福利费不算债权债务,债权债务一般是因为合同、不当得、无因管理、侵权行为等产生的,而福利费是根据国家有关规定,从企业、事业单位、国家机关、社会组织提留的福利费或者工会经费中支付给个人的生活补助费。
发明专利权的取得的程序: (1)专利的申请申请发明或者实用新型专利的,应当提交请求书、说明书及其摘要和权利要求书等文件。 (2)专利的审查和批准专利局在收到发明专利申请书后,经初步审查认为符合要求的,自申请日起满18个月即行公布。
利息属于债权主张的范围之一。《民法典》第六百七十四条规定,借款人应当按照约定的期限支付利息。对支付利息的期限没有约定或者约定不明确,依据本法第五百一十条的规定仍不能确定,借款期间不满一年的,应当在返还借款时一并支付;借款期间一年以上的,应当
用人单位的权利不属于劳动者的权利,包括对劳动者的管理指挥权;组织劳动的权利;依法建立和完善规章制度的权利;处分职工的权利;知情权(不能侵犯劳动者的隐私权;其他。
用工自主权不属于劳动者的权利。劳动者应享有的权利如下: 1、享有平等就业和选择职业的权利; 2、有取得劳动报酬的权利; 3、有休息、休假的权利; 4、有获得劳动安全卫生保护的权利; 5、有接受职业技能培训的权利; 6、有提请劳动争议处理的权
属于劳动争议纠纷。劳动争议,是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。
专利权人具体有下列权利:独占实施权、许可实施权、转让权、标记权、放弃权、质押权以及请求保护权等。专利权人行使本人的权利不得违反法律的规定,并且救济本人的专利权也要依法进行。
专利权人享有的排他性的权利具体如下:独占实施权、申请保护权、禁用权、许可使用权、转让权、标记权、署名权等。且对于许可使用权、转让权的行使,必须同被许可人或受让人订立书面合同。
《商标法》第三条规定,经商标局核准注册的商标为注册商标,包括商品商标、服务商标和集体商标、证明商标; 商标注册人享有商标专用权,受法律保护。因此,注册商标专用权是经国家商标局依法定程序核准注册取得。 即只有获得《商标注册证》后,才表明注册人