工伤认定的诉讼时效包括哪些

职工工伤认定的情形：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；其他。

认定工伤后诉讼时效为三年，我国法律规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。 诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是自权利受到损害之日起

诉讼时效中断的原因包括： 1、权利人向义务人请求履行义务的意思。权利人提出请求，消除不行使权利的状态，中断诉讼时效； 2、义务人同意是指义务人向权利人表示同意履行义务。义务人的同意，即对权利人权利的承认，具有与请求相同的中断效果。同意的方式

诉讼时效的中断情形包括： 1、当事人一方直接向对方当事人发送主张权利文件，对方当事人在文件上签字盖章或者未签字盖章但能以其他方式证明文件到达对方当事人的； 2、当事人一方通过发送信件或者数据电文主张权利的，信件或者数据电文到达或者应当到达对

诉讼时效中止的情形包括： 1、不可抗力，如自然灾害、军事行动等； 2、无民事行为能力人或者限制民事行为能力人没有法定代理人，或者法定代理人死亡、丧失民事行为能力、丧失代理权；继承开始后未确定继承人或者遗产管理人； 3、继承开始后未确定继承人

债权债务的诉讼时效一般是三年，约定了还款期限的债务关系，诉讼时效从还款期限的次日起计算。对于没有约定还款期限的债务关系，诉讼时效从权利人主张权利而义务人拒绝履行义务之日起计算。但如果债权人未曾主张债权，就不能开始计算诉讼时效。

诉讼时效，是能够引起民事法律关系发生变化的法律事实，又称消灭时效，是指权利人在一定期间内不行使权利，即在某种程度上丧失请求利益的时效制度。诉讼时效中断的情形主要如下： 1、提起诉讼； 2、申请仲裁； 3、申请支付令； 4、申请破产、申报破产

诉讼时效中断的情形如下： (一)权利人向义务人提出履行请求; (二)义务人同意履行义务; (三)权利人提起诉讼或者申请仲裁; (四)与提起诉讼或者申请仲裁具有同等效力的其他情形。

行政诉讼法的诉讼时效中止情形：公民、法人或者其他组织因不可抗力不能向法院起诉；当事人死亡或者终止的；当事人被行政机关或者其他人控制；或者其他导致当事人不能向法院起诉的情形。

职工的工伤认定标准：在用人单位的工作时间内，因工负伤的；在单位的工作时间内因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；或者在因工外出期间，发生事故下落不明的等。

认定为工伤的范围包括：员工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作原因而遭受事故伤害的；其他。

根据《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； （三）职工原在军队服役，因战、因公

工伤认定书是有用的，工伤认定书包含的内容主要有职工和用人单位的基本信息、受伤部位、事故时间经过、认定依据、认定结论等等。