工伤保险有什么特点？

1、属于具体行政行为; 2、属于行政确认行为。确认的结果有四种：是工伤，非工伤，视同工伤，不视同工伤; 3、属于须申请的行政行为。“不申请，不认定”是工伤认定程序的特点; 4、单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的，可以选择申请行政复

在我国雇主险的概念是指被保险人所雇佣的员工在受雇过程中从事与保险单所载明的与被保险人业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病，所致伤残或死亡，被保险人根据《中华人民共和国劳动法》及劳动合同应承担的医药费用及经济赔偿责任，

职工被认定为工伤后具体享受下列待遇： 1、依法享受停工留薪待遇，但停工留薪期不超过12个月； 2、治疗工伤或职业病所需的医疗费用由工伤保险基金支付； 3、住院治疗期间按因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费等。

工伤保险属于一种只有用人单位承担费用的社会保险制度,因此单位就不能要求职工也承担部分工伤保险费用。

代位权的特点： 1、代位权是债权人代替债务人向债务人的债务人主张权利，因此债权人的债权对第三人产生拘束力。 2、代位权是债权人以自己的名义行使债务人的权利，可见，债权人并不是债务人的代理人，代位权也不同于代理权。 3、代位权是债权人请求第三

危险犯犯罪预备的特点： 1、主观上是为了犯罪。建立犯罪准备，要求行为人主观上实施犯罪，即实施犯罪； 2、客观上实施了犯罪准备行为。准备行为是为犯罪的实施创造便利条件，有利于危害结果的顺利实现。这种行为是犯罪行为的一部分，如果继续发展，就会成

工伤保险基金的特点： 一是强制性。 二是共济性。 三是固定性。 工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，用于本条例规定的工伤保险待遇，劳动能力鉴定，工伤预防的宣传、培训等费用，以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。

工伤保险基金是社会保险基金中的一种，由依法应参加工伤保险的用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息、和依法应当纳入工伤保险基金的其他资金构成。工伤保险基金是国家为实施工伤保险制度，通过法定程序，建立起来用于特定目的的资金，这是实施工伤保

指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

1、工伤保险对象的范围是在生产劳动过程中的劳动者。 2、工伤保险的责任具有赔偿性。 3、工伤保险实行无过错责任原则。 4、工伤保险不同于养老保险等险种。

1、门急诊、住院治疗时，参保人可使用或医保卡挂号、接诊、直接结算并报销医疗费用。 2、医疗报销比例高，参保人在基层医院就诊时，医疗费用最高可报销80%以上，在三甲医院就医大概也可以报销50%左右。如果参保人未在定点医院就诊则不能享受报销待遇

1、连带责任保证是由保证人与主债权人在保证合同中约定和法律推定的保证方式。作为保证方式的一种，当事人应当在保证合同中明确约定连带责任保证方式。如果保证人与保证权人对连带责任保证和一般保证没有作出约定或者约定不明确的，推定为连带责任保证。 2

北京生育保险的特点是，适用范围为该市行政区域内的城镇各类企业和与之形成劳动关系的具有本市常住户口的职工；缴费对象是职工所在企业；缴费时间是按月缴纳。