单位租车合同

不合理。首先这个车位属于全体业主所有，如果出租的话，必须有业主委员会同意才行租赁期限没有强制要求可以起诉物业

单位不能单方变更合同。 劳动合同一经签订便发生法律效力，任何一方不得单方任意变更。用人单位单方变更劳动合同不合法，不管是用人单位还是劳动者，都必须在平等自愿、协商一致的变更。 变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和

单元楼，又称单元房，在中国大陆特指每户有私人厨房和厕所的居民楼户型，与筒子楼和团结户相对。

甲方: 乙方:身份证:联系电话: 租赁时间:起租月日还月日 一、甲方的责任义务 1、甲方向乙方交付设备齐全的租赁车辆，并对承租人是否具有相应的行为能力进行合理审查。 2、车辆租赁期间若发生交通事故，甲方不承担任何责任，需有乙方自行负责。 3

单位分立不影响劳动合同的履行。如果合并或分立后的用人单位主动与劳动者变更原来的劳动合同，即主动把原合同中的用人单位改成合并分立后的用人单位，则意味着一个新劳动合同已经签订，虽然劳动关系双方的权利义务没有改变，但已经不是原来的劳动合同。

劳务派遣单位属于劳务派遣工的用人单位，而实际工作的单位属于劳务派遣工的用工单位。劳务派遣单位与用工单位之间要签订劳务派遣协议，劳动者（劳务派遣工）与劳务派遣单位签订劳动合同，用工单位与劳务派遣工之间不需要签订任何合同或协议。

租用合同不属于单务合同的范围。租用合同是出租人和承租人约定的，一方交付租赁物给另一方使用、收益，而另一方人支付租金的合同。双方都需要履行一定的义务，因此是双务合同。

租用合同不是单务合同是双务合同。双务合同，是指当事人双方互负对待给付义务的合同。

甲方：(出租方)乙方：(承租方) 根据相关法律、法规、政策规定，就乙方租赁甲方房屋事宜，经双方协商一致，现签订如下协议，以便共同遵守： 一、合同标的：现乙方租赁甲方位于XXX面积为XXX的房屋一套。 二、租赁期限：自XX年XX月XX日起至X

参保单位和劳动合同单位不一致是不合法的，损害职工利益。用人单位应根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。

参保单位和劳动合同单位不一致是不合法的，损害职工利益。办理好缴费登记手续后，缴费单位应当在每月1日至15日内，按社会保险经办机构指定的日期缴纳社会保险费。

甲方：_____________________地址：_____________________电话：_____________________乙方：_____________________地址：_____________________

一般来说,车位租赁只是出租车位的使用,管理费应由使用者承担,这类似房屋租赁,物业管理、收视费等均由承租人承担。当然,如果租赁合同有特别约定时按约定。