代通知金是什么意思?-集资通知问题在线咨询-法师兄

行动指南

用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。 1、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的。 2、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

律师普法

终局的代通知金是什么意思?
代通知金的一裁终局范围具体是指：代通知金系用人单位未提前30日依法通知劳动者解除劳动合同而给予的替代给付，是劳动者应当享有的期限利益，具有经济补偿的性质，属于“一裁终局”的处理范围。

2020.04.13 88
劳动合同期满代通知金是什么意思
劳动合同期满代通知金是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没有依法提前一个月通知的，以给付一个月工资作为代替。代通知金是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下，

2020.04.22 136
法律规定的代取通知金是什么意思？
代通知金标准法律规定是：根据《劳动合同法》第四十条规定：用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。也就是对没有提前三十日书面通知的，需要额外向劳动者支付一个月工资。

2020.08.01 127

专业问答

立案通知书是什么意思立案通知书是什么意思
在刑事案件中，立案通知书也可以称为立案收据，一般是给举报人的。根据《公安机关办理刑事案件程序规定》第一百六十八条的规定，公安机关接受案件时，应当制作受案登记表，并出具收据。立案收据是指报案机关（公安局

2021-11-20 15,340
劳动法30日代通知金的意思
劳动法30日代通知金是指用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。

2023-03-01 15,340
终止劳动合同所发的代通知金什么意思
《劳动合同法》第四十条：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能

2021-07-13 15,340
不支付代通知金的意思有哪些？
不支付代通知金的情形是医疗期满、不能胜任工作、情势变更之外的劳动合同解除。除此之外，无论是用人单位过失性辞退劳动者，还是经济性裁员，或者其它情形解除劳动合同，均无须支付代通知金。在违法解除的情况下，适

2023-09-24 15,340

法律短视频

01:34
代位赔偿是什么意思
代位赔偿”又称为“代位追偿”，是指被保险物品发生保险责任范围内的由第三者责任造成的损失，保险人或保险公司向被保险人或车主履行损失赔偿责任后，保险人或保险公司有权在其已经赔付金额的限度内取得被保险人或车主在该项损失中向第三责任方要求赔偿的权利

8,089 2022.05.11
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股权是否代持是什么意思
股权代持又称委托持股、隐名投资或假名出资，是指实际出资人与他人约定，以他人名义代实际出资人履行股东权利义务的一种股权或股份的处置方式。在一般的股权代持关系中，实际出资人隐于幕后，名义股东则接受隐名股东委托，代为行使股东权利。事实上，在我国

1,497 2022.04.17
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法定代理人是什么意思
法定代理人是指，根据法律规定，代理无诉讼行为能力的当事人进行诉讼，直接行使诉讼代理权的人。法定代理人是全权代理，法律地位相当于当事人，其代理权限不受限制，可以行使全部权利。但是需要注意的是，法定代理人不是当事人，属于诉讼参与人中的其他诉讼参

6,357 2022.04.15

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