签合同还是签订合同？

购车合同是订车的时候签，在去4S店选择机动车辆，选择完成后，确定好机动车辆的价格和配置，去库房选择新车，记录新车的车架号，然后签订购车合同，购车合同要明确写好机动车辆的价格，机动车辆的车型，以及车辆的交付时间，在购买机动车辆时候，所赠送的物

签订合同谁先签字法律没有明文规定，谁先都可以。当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。

合同签订后还能修改。根据法律规定，合同当事人在协商一致后可以对合同内容进行修改，修改后的合同仍然有效。但如果是合同一方当事人未经另一方当事人同意擅自修改合同内容的，修改的内容对另一方当事人不发生效力。

旧合同没到期签新合同也是有效的。新合同和旧合同没有重叠条款，不会影响对方的效力。当事人之间建立、变更或者终止民事关系的协议。依法成立的合同受法律保护。广义合同是指法律各部门确定权利义务关系的协议。狭义合同是指一切民事合同。

预售合同签完，还要签正式合同。但是预售合同具备商品房买卖合同的主要内容，并且出卖人已经按照约定收受购房款的，该合同应当认定为商品房买卖合同。

新合同与旧合同的约定期限不重迭，是互不影响效力的。当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。依法成立的合同，受法律保护。广义合同指所有法律部门中确定权利、义务关系的协议。狭义合同指一切民事合同。还有最狭义合同仅指民事合同中的债权合

签定除了有“签订”的意思外，还指签订的条约或合同是确定不变的。另外，签订是一个过程，而签定是一个静态结果，即双方已经设定了合同的权利义务。从法律用语上说，应该写签订，而不应该写成签定。《中华人民共和国民法典》第四百六十九条第一款规定，当事人

试用期签合同。试用期包含在劳动合同期限内，试用期转正不需要再签劳动合同。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工

劳动者签订的入职协议不是劳动合同。入职协议并不具备劳动合同法意义上的合同概念，缺少劳动合同应当具备的必备条款。劳动合同是全面约定用人单位与劳动者双方权利义务关系的书面文件。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当签订劳动合同书。

签订合同并不是只能由本人亲自签订，也可以经依法授权或委托他人代为签订。但如果是法律规定的只能由本人亲自签订的合同，只能由本人亲自签订，例如，婚姻关系、扶养关系等以人身关系为标的的合同。

根据我国目前合同法的相关规定，当事人双方在签订合同的时候，并不是只能由当事人本人进行签订，当事人也可以委托其他人来代理签订合同。《中华人民共和国合同法》第九条中明确规定了，双方当事人订立合同，应该具有相应的民事权利能力，以及一定的民事行为能

建立劳动关系，就应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

表见代理下签订的合同是有效合同。行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立合同，相对人有理由相信行为人有代理权的，该代理行为有效。