签合同还是签订合同？

被骗签订的合同效力待定，被依法撤销后是没有效的。受欺诈方可以请求人民法院或者仲裁机构撤销该合同，但是受欺诈方应在知道或者应当知道撤销事由之日起一年内，提出撤销的申请。

网络上签订的合同也就是电子合同具有法律效力。依据我国相关法律规定，书面形式是指合同书、信件和数据电文，包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件，等可以有形地表现所载内容的形式。数据电文形式的电子合同完全符合法律关于合同的要求。依据《中华

1、承诺生效的地点为合同成立的地点。 2、采用数据电文形式订立合同的，收件人的主营业地为合同成立的地点；没有主营业地的，其住所地为合同成立的地点。 3、当事人采用合同书形式订立合同的，最后签名、盖章或者按指印的地点为合同成立的地点。

劳动者不与单位订立劳动合同的，单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并支付经济补偿。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则。

写清出租方(甲方)与承租方(乙方)得详细信息，包括姓名身份证号。表明法规规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，甲、乙双方就下列房屋的租赁达成如下协议，协议内容分条举例，包括租赁期限，房屋租金，付款方式。结尾双方签名写清日期。

三年。根据现行规定，义务兵服役满2年后，根据部队需要和本人意愿，部分人签合同转为一期士官继续服役，服役满一期要再经过选拔才能继续签合同继续服下一期；士官分为6期， 1、2期3年， 3、4期4年，5期5年，6期9年以上。 现在也有从地方应届大

用人单位和劳动者建立劳动关系的，应当签订劳务合同。签订劳动合同主要的风险为，不适用于劳动法和劳动合同法的规定，可能会侵害到劳动者应有的权利。劳务合同是建立民事与经济法律关系的基础，属于民法和经济法的范畴。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八

法律中规定签订合同多少年无效，法律中没有作出规定。一般的合同纠纷按照民法典的规定，诉讼时效为3年，几类特殊的争议，如租赁合同中延付或拒付租金的争议，保管合同中寄存物被丢失或损毁的争议的诉讼时效为一年。合同的有效期超过了三年，则不可以进行起诉

可以签订合同的人包括：具有相应民事权利能力和民事行为能力的自然人、法人和其他组织。 根据《民法典》第十三条，自然人从出生时起到死亡时止，具有民事权利能力，依法享有民事权利，承担民事义务。 第五十七条规定，法人是具有民事权利能力和民事行为能力

签本地合同派到外地工作，劳动合同中已经约定在外地工作的，约定履行义务；未约定的，视为用人单位单方面变更劳动合同，劳动者可以单方面解除劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。

合同签订后是能进行更改的，在双方协商一致后，是可以变更合同。 合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同相关条款或者交易习惯确定。

网上签订的合同是否有效需要视情况而定： 1、如果符合法律规定的合同生效的条件，网上的合同有效； 2、如果不符合法律规定的合同生效的条件，网上合同就不生效。 一、合同纠纷的处理方式如下： 1、用协商的方式自行解决； 2、用调解的方式，由有关部

可以签订合同。 1、项目部可以签订合同，但是需要有企业的授权或者企业的事后追认。 2、未经企业的授权或者企业的事后追认该合同签订行为无效。 3、双方当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。